9. 第 9 章
    时念在群里发了那一通消息后,群里总算消停了,姚瑶也不在群里说话了。

    在那些老同学心目中,一向高高在上的女神似乎有人味了。哦,原来女神也这么不容易,一样遇上极品上司,被坑被骗,大家心里平衡了些。

    退群后,好多平时很少联系的老同学们私聊时念,有的感慨她一个人在外打拼不容易,有的暗戳戳打听她现在混得怎么样,还有人问她有没有对象,啥时候结婚。

    时念懒得理会这些塑料同学情,敷衍几句便结束话题。

    在一众同学中,一个许久未联系的头像跳了出来,是时念大学时的男朋友李世默。

    大四的时候,他们曾经交往过一学期。毕业之后便断了联系,时念都快忘了好友列表里有这个人。

    李世默的信息很简短,问她最近怎么样,说从同学那听说她最近好像出了点事。

    时念回得也简短:“已经没事了。都解决了。”

    没过几秒,李世默又发来消息:“我今年年初回江城发展了,没当医生,现在自己创业,和朋友一起创办了一家医疗科技公司。你有没有想过回江城?这边资源比海市好,要是回来,我可以帮你引荐几个设计行业的朋友。”

    李世默是学医的,和时念大学毕业选择直接就业不同,他一路念到了博士,中途还去国外进修了两年。

    时念暂时并没有回江城发展的打算,说了声“谢谢”,便回绝了。

    李世默十分绅士地没再追问:“后续如果有需要帮忙的地方,随时找我。”

    时念关掉了对话框,不再理会那些纷纷扰扰,她得抓紧时间准备面试。

    好几年没找过工作了,突然掉进求职市场被人挑挑拣拣,这滋味不能说很糟糕,只能说确实需要时间适应。

    她面的第一家是海市这几年口碑极佳的网红设计公司。HR是个二十出头的小姑娘,接过时念的简历和作品集看了看,问了些工作经历相关的事,话题很快转到她的个人生活上:

    “时小姐,您的经验和能力确实很符合我们公司的要求。现在唯一问题就是年龄这块,我们工作室主打创新和活力,设计师平均年龄25岁,我们总监才26岁。您这个年纪,还能熬夜赶方案吗?而且,您也到了考虑人生大事的阶段,后续要是结婚怀孕,多少会影响项目进度的……”

    看着面前年轻女孩一张一合的红唇,时念努力维持着笑容。

    知道的,知道她快三十岁了;不知道的,听了这番话,可能以为她到了半截身子进棺材的年纪。

    时念觉得有些荒诞,扫了眼她胸前的工牌,神色平静地开口道:“黄小姐,我个人工作室最忙的时候,手头上十几个项目同时开工。我的项目履约率是百分之百。我独立完成的滨江花园项目,当年拿下了全省年度设计银奖,落地周期比行业平均快百分之二十。论熬夜赶方案的经历,我应该不比贵司任何一名设计师少。”

    说罢,她微笑着看着面前年轻的HR:“我一直以为贵司在海市口碑这么好,一定是将设计师的资历和作品质量放在第一位的,没想到你们老板更看重设计师的出生年份。”

    女孩被怼得脸一阵红一阵白,支支吾吾说不出话,最后只能尴尬地说:“我们后续再通知。”

    时念起身就走,连客套话都懒得说。这种不尊重设计师的公司,没有往下聊的必要。

    第二家公司是本地一间叫筑梦的老牌家装公司,负责面试她的面试官有两位,其中那位三十来岁的女性是HR,另一名姓李的中年男性则是设计部门的总监。

    时念坐下来,按照惯例进行自我介绍,一开始主要是李总监提问,面试进行到一半,一旁的HR突然拿起手机,脸色古怪地问:

    “时小姐,你这作品集里的滨江花园样板间和山水小区景观设计真的是你原创的吗?我刚在一个设计行业群里看到,你前上司说你简历造假,将别的设计师的成果据为己有。”

    时念心里一沉,不用想也知道是许文成在作妖。果然,HR把手机递过来,群里正是许文成发的消息,配着一张模糊的“团队合影”,文案写着:“警惕前员工时某,盗用公司项目成果,人品堪忧,行业内避雷!”

    下面还有几个他的狐朋狗友跟着附和。

    HR含笑看着时念,不疾不徐开口:“时小姐,我看了你的简历和作品集,觉得跟我们招聘的岗位适配度很高。但是我司对原创性极为看重,今天约您面试,主要还是不想听信您前上司的一面之辞,想听听您这边的解释,再决定是否录用。”

    时念打开自己的平板,调出滨江花园项目的完整档案,淡淡道:“这是项目立项时的创意提案,里面有我手绘的草图,每一张都有日期和业主批注,最早的一版是2021年3月,比许文成所谓的‘团队启动时间’早了两个月。”

    “您往后翻,后面是山水小区的资料,所有的源文件我都有保留。”时念把平板怼到HR面前

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