“刚才，他来我办公室找我谈离职。”武宁表情严肃，眉头紧锁，不比江书白好到哪里去。
李士唯是公司所有业务部门，职位薪资最高的管理者。
项目部更是公司最核心、资源倾斜最多的业务部门。
江书白平时对他礼遇有加，需要的资源、资金支持本就有求必应。
最近她更是刻意放手，完全不干涉李士唯团队的工作，要什么给什么，让对方彻底放松戒心。
他怎么会突然要离职？难道是自己的计划走漏了风声？
可今天早上到公司时，江书白还特意和几个关键人物确认过一次，一切并无异样。
“他说辞职原因了吗？”
“说得很委婉，但听话里意思，应该是有更好的Offer了，我已经拜托朋友在帮我问了。”
咨询圈子说大不大，说小不小。但能开出匹配李士唯目前薪资待遇的，无非就是行业顶尖的那几家。
如果是跳槽同行，江书白不可能一点风声都没收到。
“你先去探探口风，看看他团队那几个人什么态度。”
武宁一走，江书白立马把消息同步给了顾铮，又催着纪淮瑜赶紧把自己要的东西准备好。
李士唯被叶舟请进屋时，顾铮的头像刚跳出一句：「知道了」。
“李总，坐。”江书白合上笔帽，指指办公桌前的座位。
都是明白人，心知肚明接下来的话题，江书白直接开门见山：“李总，怎么这么突然？”
难得李士唯这次也不兜圈子。
“江总，也不算突然吧，其实我考虑挺久的。”他搓着手，脸上依旧是那副惯常的、略显客套的笑容，“在嘉德这段时间，江总很照顾我，我心里清楚，也非常感谢江总对我的信任。只是……”
一个不长不短的停顿后，他挤出一个为难又真诚的笑容：“江总也知道我小孩要读初中了，现在社会太卷了，家里还是压力大。我对嘉德，对江总您，都是有很深的感情的，只是确实要为下一代考虑，希望您能理解。”
大屏幕上，武宁的头像恰好弹出新消息。江书白端起水杯时，顺势瞥了一眼。
「李士唯确实和几家HRD接触过，但暂时没有任何一家公司发offer，应该都还在谈。」
原来如此，不是真心要走那就好办。
空头支票李士唯会开，她江书白更擅长。
她喝完水，慢条斯理整理着袖口，沉吟数秒后才开口。
“李总，我理解，家里有孩子确实压力大。我们公司虽然是后起之秀，但现在在业内发展的如何，想必李总心里有数。李总，确定考虑清楚了？”
“江总，说心里话，我确实舍不得嘉德……”
这人开始滔滔不绝，回忆着来嘉德后完成的几个重点项目，细数江书白对他如何信任支持。说话间言辞恳切，表情动人。
如果不是江书白已经开始走神，也会为他的表演而鼓掌叫好。
她始终维持着得体的笑容看着对方，时不时附和地点头。
心里却在幻想，如果自己张嘴就说理解他的选择，马上让武宁来办离职手续，不知道对方的表情会有多精彩。
只是这人还有用，还是自己未完成计划中最重要的一环，他可不能走。
也不知道对方是不是感受到了这一点，才会在这个关键时刻提出要挟。
“李总，我用人就一个原则，只要真的是人才，能带着嘉德发展壮大，其他都不是什么大问题。”
她拿起手机拨通武宁的电话，接通后按下免提键。
“你和财务部沟通一下，今天下班之前给我一份最新的项目部员工成本分析表，看一下今年到目前为止项目部的业绩完成率和毛利率。”
坐在对面的李士唯肉眼可见地嘴角微微上扬，露出一丝不易察觉的喜悦神色。
挂断电话，江书白也端上满脸的真诚和慎重。
“李总，项目部是我们公司的核心，眼下也正在进行好几个大项目，我知道你和大家都付出了很多心血，中途退出，无论对公司还是个人，都很可惜。
而且，职业规划是个大事，每个选择都关系到未来，可能一步就改变人生。
我们毕竟还是有这么多年合作的默契信任在，外面的公司第一次合作，也不知道大家在不在一个调上，李总还是该慎重。”
她也学着对方样子，不长不短的停顿片刻：“这样，先等武宁的数据出来，我和她讨论一下，我们再来聊一个新方案。”
话说到这个份上，对方自然见好就收，江书白起身，亲自把人送到门口。
手刚搭上门把手，门就被一股外力拉开。
来人沉着脸，垂眸冷