当天下午律师张思安就出现在了万居易的办公室，他原本是抱着怀疑的态度来的，毕竟在他眼里，万居易这个公司充满了太多不确定性。
然而当万居易带着他把整栋楼都参观了一遍，看到了那个几乎可以媲美专业车队的赛车改装车间，看到了那个设备顶尖的品牌直播间，看到了那个管理严格的电竞训练基地，尤其是当他看到了公司账户上那一长串零的现金流之后，他的下巴就没合拢过。
“我操，老万，你这是在开公司，还是在印钞票啊？”
张思安的世界观受到了强烈的冲击。
“所以，现在觉得靠谱了吗？”
万居易得意地拍了拍他的肩膀。
“靠谱！太靠谱了！”
张思安激动地握住万居易的手，
“别说了，我辞职信现在就写！法务部总监是吧？我干了！”
文悦的入职则更加顺利，她第二天就办完了离职手续，无缝衔接地来到了斑尚庄珈报到，对于这个她亲眼看着从一个15平米的小办公室扩张到一整栋楼的传奇公司，她心中充满了无限的向往和好奇。
万居易也没有亏待这些他亲自挖来的核心人才。
他给文悦和张思安都开出了远超他们之前收入的薪资，并且都承诺了公司的原始期权，对于内部提拔的财务总监张静和行政总监林溪，他也大幅提升了她们的薪酬待遇。
他心里清楚，公司要发展，人才是根本，花在核心人才身上的每一分钱，都是最值得的投资。
一周后，斑尚庄珈全新的组织架构，正式搭建完成。
人事部总监：文悦。
法务部总监：张思安。
财务部总监：张静。
行政部总监：林溪。
这四位新上任的职能部门总监，与李昊、周雅、赵伟、裴凡凡、万清照这五位事业部总监，共同组成了斑尚庄珈全新的，也是最高级别的管理决策层，人称九大总监。
公司2.0时代的第一次全体高管会议，在顶楼那间最大的会议室里召开。
万居易坐在主位，看着左右两边这些朝气蓬勃又各具特色的面孔，心中感慨万千。
谁能想到几个月前，他还是一个被裁员的失业青年，而现在他已经有了一支看起来如此豪华的管理团队。
“好了，各位，人都到齐了，我们开会”
万居易开口，会议室里立刻安静了下来。
“今天会议的主题，就一个：立规矩”
他的目光扫过在场的每一个人，
“我们公司以前没规矩，或者说我就是规矩，但现在不行了，公司大了，人多了，必须要有明确的制度和流程，让每一个人都知道自己该做什么，不该做什么，事情应该怎么做”
“接下来，请我们四位新上任的职能部门总监，分别来介绍一下他们为公司制定的内部流程和管理规定，大家认真听，有任何问题当场提出来讨论”
首先发言的，是财务总监张静。
小姑娘虽然还有些紧张，但手里拿着厚厚一沓文件，显然是做了充足的准备。
“各位总监好，根据万总和裴总监的指示，我们财务部制定了公司未来一个季度的财务管理规定，主要包括三点：第一，预算审批流程，以后所有部门超过一万元的支出，都必须提前提交详细的预算申请，由我和万总共同签字审批后，方可执行；第二，报销制度，所有报销必须提供正规发票，并在发生后一周内提交，差旅、招待等费用，都设置了明确的上限标准；第三，项目独立核算，每个事业部都将作为一个独立的利润中心，进行成本和收入的独立核算，每个月，财务部都会出具详细的财务分析报告，让每个部门都清楚地知道自己是赚钱了还是亏钱了”
张静的话一说完，李昊和周雅的脸，顿时就垮了下来。
“不是吧张静？”
李昊第一个叫苦，
“一万块就要审批？我改个车换套轮胎都不止这个价钱啊！这也太麻烦了吧？”
“就是啊”
周雅也抱怨道，
“我们做品牌的，有时候请KOL吃个饭，搞个活动，花销都很难提前预估的，这个规定是不是太死板了？”
没等张静开口，万居易就发话了。
“规矩就是规矩，必须执行”
他的语气不容置疑，
“李昊，你改车可以，提前把改装方案和报价单交上来，合理，我就批，周雅，招待客户也可以，提前做好预算，超出的部分，你自己想办法，公司不是提款机，每一分钱都要花在刀刃上”
看到万居易态度如此坚决，李昊和周雅也不敢再多说什么了。
接下来，是人事总监文悦。
文悦一开口，就展现出了她