“卧槽？！”
“自己定工资？万总，你玩真的啊？”
“我的天，我活了二十多年，第一次听说这种好事！”
李昊他们几个人眼珠子瞪得溜圆，嘴巴张得能塞进一个鸡蛋，他们感觉自己的世界观在今天这短短一个小时内，被反复地颠覆重塑。
他们见过狂的，没见过这么狂的，这已经不是开公司了，这简直就是在开派对啊！
“万总，你...你确定？”
被称为二环路车神的李昊结结巴巴地问道。
“当然确定”
万居易的脸上，是那种掌控一切的从容微笑，
“我们斑尚庄珈，讲究的就是人性化管理和价值最大化，各位都是公司的核心总监，你们最清楚自己的价值，所以由你们自己来为自己的价值定价，我认为这是最公平合理的方式”
这番话说得冠冕堂皇，滴水不漏。
但万居易心里清楚，自己这是在玩火，是在进行一场豪赌。
赌的就是这帮富二代虽然爱玩爱闹，但脑子不傻，他们心里有杆秤，知道什么叫游戏规则。
“那我能要月薪十万吗？”
一直没怎么说话的电竞大神陈东弱弱地举起了手，他这个问题，所有人的注意力都被吸引了过去。
对啊，自己定工资，那到底能定多少？
“十万？”
李昊一听，立马嚷嚷开了，
“陈东你小子也太没追求了吧？才十万？万总都把话说到这份上了，格局要打开！我要一百万！月薪一百万！”
“一百万？！”
周雅也尖叫了起来，
“李昊你疯了吧！那一年就是一千多万，我们投那点钱，还不够发几个月工资的”
“就是啊，咱们这是公司，又不是印钞厂”
家里开网吧的孙淼也觉得这个数字太离谱了，办公室里瞬间乱成了一锅粥，几个人为工资定多少这个问题吵得是面红耳赤。
万居易看着眼前这一幕，嘴上不说，心里却乐开了花，要的就是这个效果，他不需要自己来制定规则，他只需要抛出一个引子，让他们自己去内部消化，最终达成一个共识。
这样一来，无论最终的规则是什么，都是他们自己商量出来的，他们会更愿意去遵守，这，就是管理的艺术。
“咳咳！”
眼看他们越吵越离谱，赵伟这个老员工终于站了出来，他现在对万居易是佩服得五体投地，已经把自己完全代入到了公司元老和万总心腹的角色里。
“都吵什么吵？一点总监的样子都没有！”
赵伟清了清嗓子，学着万居易的样子用一种沉稳的口气说道，
“万总的意思，是让我们自己定工资，但不是让我们瞎定！所有事情都得在合理的商业规则下进行，懂吗？”
他这番话，还真把那几个朋友给镇住了，李昊挠了挠头，
“那你说，怎么才算合理？”
所有人的目光，都聚焦在了赵伟身上，赵伟其实心里也没底，他只能硬着头皮看向了那个稳坐钓鱼台的万居易。
万居易知道，该自己出来收场了，他缓缓地从老板椅上站起来，走到白板前。
“各位，静一静”
他的声音不大，却有一种让人信服的力量，办公室里瞬间安静了下来。
“大家的心情，我能理解，但是，公司有公司的规矩，薪酬体系是一家公司最核心的制度，必须严谨。”
“我的想法是这样的”
他拿起笔，在白板上写下几个大字，
【薪酬与投资挂钩原则】
“什么意思呢？”
万居易解释道，
“各位的年薪，可以由自己来定，但是，有一个前提条件”
他顿了顿，目光扫过每一个人，
“你们个人向公司注入的投资款，必须至少是你们自定年薪的两倍，也就是说，如果你想给自己开五十万的年薪，那你至少要向公司投资一百万”
这个规则一出来，所有人都愣住了，年薪是投资额的一半？这个算法…听起来好像还挺专业的？
“为什么是两倍？”
李昊还是有点不解。
“因为另外一倍的资金，将作为你们各自部门的年度业务发展基金”
万居易瞬间就编出了一个完美的理由。
“李总监，你研究赛车，需不需要经费去参加车展，去体验赛道？陈总监，你研究游戏，需不需要经费去购买最新的设备，去参加国际电竞大赛？周总监，你研究时尚，难道就不需要经费去米兰、巴黎看秀？”
“公