限的资源下居然顶住了这么大的访问量，足以见得赵岩的技术是过硬的。

    “确实不错，那他主导开发的新车机我们到时候也可以期待一下了。”

    “还有，趁着这个热度，赶紧招兵买马，我们距离要生产汽车的技术与人才储备还差的远呢。”

    “还有产能问题也得解决，也不能真让用户等到明年吧。”

    现在的订单量有12万之多，这里面肯定有真心要车的，也不能全是跟风的人。

    为了用户体验，不能把新车交付的时间拉的过长。

    “厂里的人听说有12万辆车的订单，都兴奋得不得了，几乎都主动申请了加班。”

    “除了2倍加班工资外，我准备增加一项奖励，谁能拉来一个成熟工人奖励500块钱。”

    于西来将自己的想法讲了出来，短期内招人最好的办法就是用钱砸。

    “没问题，这种事你自己做主就行。”

    增加员工待遇李泽从来不反对，这样不但能提高员工的归属感，也更能激发员工内在的动力。

    员工的动力上来了，生产效率自然就提高了，公司也会越赚钱，这是一个良性循环。

    挂掉电话，李泽翻看着赵德柱的账号，发现这人跟他倒是挺有渊源。

    账号里不止有宝奥奔奔评测的视频，还有阿泽卫生巾、薅保健品羊毛的相关视频。

    这让李泽突发奇想，要不要把他弄到吕熙瑶的网红工作室里培养一下？