第219章 人事任命
前是产品经理?”

    赵曼点点头:“十年资深产品经理,李总之前开发的很多软件原型都是我画的。”

    “我的产品设计理念......”

    李泽一摆手叫停对方,他要对方的简历不是要面试,只是想了解一下这三个人。

    “资深产品经理当个设计部部长应该没问题吧,我们下一款新车就由你来设计!”

    这话一出,赵曼一下子愣住,眼睛不由自主的睁大了几分。

    设计部部长?设计新车?

    她看向赵岩和吴勤两个人,眼神求助对方,是不是自己听错了。

    “赵部长,你能不能接受这个重任?”

    见对方半天没回话,于西来在一旁又补了一句。

    赵曼这才反应过来,赶紧开口:“没问题!设计的车型与其他车型相似一些应该没问题吧?”

    她是产品经理,平常的主要工作就是设计软件原型和功能,另外就是组织培训教人怎么用软件。

    设计软件的原型可以说很简单,先找到同款软件,然后1:1复制一遍,再简单修改一下就可以交差了。

    设计新汽车她也准备这么做。

    李泽想了一下:“没问题,暂时可以这么做,记得找一些爆款车型参考。”

    山寨外观已经被证明是一条成功的路,李泽干嘛不用。

    而且他是生产老头乐,可以随便复制,不会担心有人告他侵权,毕竟老头乐是不算汽车的。

    至于安排赵曼当部长,李泽也有自己的打算。

    海浪汽车已经一年没开工,很多人都自谋出路去了,有很多部门领导空缺。

    这三个人都是李尚海的老部下,值得信任,正好安排到管理层,对以后工作的推进也有帮助。

    至于说没有经验的问题,这些都是可以慢慢培养的。