975、公司要不要拒绝潜规则
给方向,她缺少专业知识,各种顶尖管理层帮她,她社交能力不足,郭晓薇在旁为她分忧。

    可以这么说,曾倩欣只需要办好陈澈交代的任务、对管理层信任、统筹各项工作指标,她就是一个合格的首席执行官。

    目前看,曾倩欣是合格的,如今不但把公司管理的很好,还在努力学习。

    在她的带领下,公司不能说完美无缺,可氛围和风气是很好的。

    表面上没有那么多勾心斗角、争奇斗艳,更不存在一些乌漆嘛黑的东西。

    尤其是曾倩欣最关心、插手最多的就是人事部、事业部和行政部,敢在她面前搞东搞西、不守规矩的,通通滚蛋。

    这个世界上,唯一敢在她知晓的情况下玩潜规则的,估计只有陈澈了。

    没办法,谁让人家是老板呢。

    曾倩欣也开除不了对方,更何况陈澈本身就不算公司员工,构不成潜规则。

    蒋文斌唯一担心的地方,就是陈澈平白无故许诺这些女人什么好处,影响他们的管理和公允,增加工作的难度。

    比如说,陈澈给阮迪倩开后门,说可以不按合同规定走,导致最后没有恪尽职守完成全勤任务,那全勤奖发还是不发。

    蒋文斌不负责这方面的东西,用不着他头疼,但他害怕陈澈硬安排他捧红一个人,明明不行,非要堆资源砸上去。

    以往陈澈点名要捧红的人,大部分都顺利捧红了,至于这一次嘛…