设计部会议上，她还积极提出了几个不错的修改意见。怎么突然就要离职？

    而且是在这个时间点。

    她拿起内线电话：“傅琳，让陈悦来我办公室一趟。”

    敲门声响起。

    “请进。”

    陈悦推门进来。她今天脸上化了淡妆，但眼底有掩饰不住的疲惫和...紧张。

    “沈总。”她站在办公桌前，手指无意识地绞在一起。

    “坐。”沈愿指了指对面的椅子。

    陈悦坐下，背挺得很直，但肩膀微微绷紧。

    “我收到你的离职申请了。”沈愿开门见山，“能告诉我为什么吗？”

    “个人原因...想换个环境发展。”

    “换环境？”

    “沈氏的设计部在业内是什么水平，你应该清楚。而且现在正是设计大秀的关键时期，你作为项目组成员，这个时候离职，对团队的影响很大。”

    “我知道...”陈悦的声音低了下去，“对不起，沈总。但我真的...有我的考虑。”

    “什么考虑？”沈愿追问，

    “是薪水问题？职位问题？还是...其他问题？”

    陈悦咬住下唇，沉默了很久。

    “沈总，”她终于抬起头，眼眶有些发红，

    “我知道这个时间点离职很不负责任。但我真的需要离开。请您批准我的申请。”

    沈愿看着她。

    “你找到下家了？”沈愿突然问。

    陈悦的身体明显僵了一下。

    “林氏，对吗？”沈愿的声音很平静，

    “他们给你开了什么条件？设计师职位？更高的薪水？还是承诺让你独立负责某个系列？”

    “你的离职申请，我暂时不会批准。”沈愿打断她。

    陈悦愣住了。

    “设计图失窃，公司正在调查。”沈愿打开抽屉，拿出一份文件，“所有相关人员都要配合调查，包括你。在这个节骨眼上，你不能走。”

    “可是劳动法规定...”陈悦的声音开始发抖。

    “我知道劳动法。”沈愿把文件推到她面前，

    “但我也知道，如果公司有理由怀疑员工可能涉及商业机密泄露，可以暂停离职程序，并要求员工配合调查。”

    那是一份《员工保密协议及竞业限制补充条款》。

    陈悦盯着文件封面，手指紧紧攥成拳头。

    “我没有！”

    “在调查结束前，你继续工作。”沈愿没理会，继续说，

    “但设计部的核心工作暂时不要参与了。行政部那边需要人整理大秀的供应商资料，你去帮忙吧。”

    这是明显的边缘化处理，陈悦的脸色从苍白转为死灰。

    “沈总...您这是...”

    “这是为了你好，也是为了公司好。”沈愿站起身，走到窗边，

    “如果你真的什么都没做，就用行动证明。等调查清楚了，如果一切正常，我会批准你的离职，甚至给你写推荐信。”

    她转过身，看着陈悦：“但现在，你不能走。”

    两人在沉默中对峙。

    最终，陈悦低下头，声音几乎听不见：

    “我明白了。”