他那个经历太差了！
先帝创业未半，中道崩殂了！
HR看了：“扫把星！”
什么？
还有个哥哥诸葛瑾在竞对公司？
那背调也过不了。
最最重要的是，他出山的时候就已经二十七岁了。
已经不是应届毕业生了】
一提到诸葛亮，刘备又开始凡尔赛。
“哎呀怎么又聊我家军师～太优秀了真是没办法！”
等等……
说孔明啥？
找不到工作？
你们懂不懂什么叫顶级战略人才啊？
仔细一看，原来是在讲后世的招聘……
那没事了。
唐朝。
李世民满脸困惑：“这后世到底是什么规矩？连诸葛孔明这样的人物，居然都会‘找不到工作’？他未出茅庐已定三分天下，一手辅佐昭烈帝建立蜀汉。这等雄才大略，放在什么时代不都该被争着要吗？怎会沦落到‘失业’？”
房玄解释道：“陛下，后世的职场自有其运行的逻辑。他们所谓‘应届生’，是偏好年轻人如白纸一张、易于塑造；而‘背调’，则是防范利益牵扯、立场冲突。
这些规矩虽有其道理，但说到底也只是规矩。真正的大才，本就不该被这些条条框框所限制。”
李世民听罢，神色舒展，重重点头：“说得在理！朕求贤若渴，只问才略，不论出身资历。诸葛丞相若生在大唐，朕必当亲访草庐，郑重相邀！”
“如此经纬之才，正当与朕共谋社稷、同写盛世，何来‘找不到工作’之说？朕只怕请不到他！”
【诸葛亮也就是赶上了当年大环境好。
东汉末年大环境太好了，三家国企在招聘！
还有个叫徐庶的给他内推！
诸葛亮什么也没有干，他就坐在家里面，Boss上门直聘了！】
各朝古人一整个震惊。
大环境好？
你管这叫好？？
“白骨露于野，千里无鸡鸣”的那种好？
……哦，是缺人才啊。
那确实是缺，缺到头了。
曹操还在心心念念：“云长啊……”
【现在校招都是秋招，提前一年就开始了。
真的理解不了，为什么要这么早开始。
以现在这个大环境，一年后这个公司都不一定还在。
搞不好还没去报到呢，公司暴雷了。
去之前以为去了个大集团，到之后发现，恒*集团！
以前投完简历就面试了，现在面试之前还要做测评！
太多测评了……
逻辑测评，智力测评，商业认知测评，心理测评……
就感觉那个公司啊，他要你逻辑高、智力高、有商业头脑，心理还要健康。】
刘备一脸骄傲：“这些能力，我家军师全都有！”
诸葛亮却摇摇头：“普通人具备其中一样就已不易，如今招普通人却设这么多条件……看来后世找份差事，是真的难。”
宋朝，王安石正在为“冗官”问题头疼。
看到这，他突然眼睛一亮：“诶？这个测评方法……有点意思！”
明朝一些城里的伙计表示，以前还一直羡慕后世人过得好，现在看来，也就那样，找活还没我轻松呢
【什么工作需要这么多能力啊？
阿美总统都不需要这么多能力！
川普就没有逻辑。
拜登没有智力。
肯尼迪最后甚至没有头脑！】
各朝代震惊。
阿美总统这么离谱吗？
各朝古人震惊。
这阿美莉卡的总统这么不挑的吗？
在华夏，能做到高官的，别管忠奸贪廉，这些能力可一个都不能少啊！
这阿美莉卡不是天下第一大国吗？
总统这么好当？
有人小声补刀：“‘没有头脑’……该不会是真·字面意思吧？”
“这也太地狱了……”
【最讨厌的是那个心理测评。
包装的多好听啊，但是本质上就是测你有没有精神病。
老板面试的时候问：“同学，你能看见什么别人看不见的东西啊？”
我说：“活儿。”
现在去面试什么岗位都要你有实习经验。
我之前去面试一个大厂的实习生，我和那个Hr聊得特别开心。
聊到最后他说：“可是你没有实习经验啊。”
我说：“对啊，因为我是来实习的啊！”