不要叫我小名：那骂人是主刀的错？
此号不看病：如果一位主刀在手术中骂人，的确是他自己情绪管理有问题
此号不看病：如果主刀骂得很过分，可以向上级领导反映
俞钰惊讶地看着手机屏幕上的回复。
这位仁兄比他想得会聊天很多，会站在一个客观理性的角度跟他分析问题，好像没有那么糟糕，最起码比他之前几个相亲对象都会说话。
性格似乎没那么不堪。
这样的人是怎么单身到现在的？
算了不管，对方现在当个免费的陪聊也很好。
听对方说这么几句，他心里竟然舒服很多。
果然是今天的主治有病，三十八岁大龄主治一直升不上去副高，可能在主治的位置上憋久了心里有点扭曲吧。
俞钰阴暗地想着。
看到比自己小六岁的秦禾笙都升了副高，三十八岁大龄主治也许嫉妒得眼睛都红了，又没地方撒气。
他们医院的规定也是非升即走，四十岁之前不聘副高，也许就要下放到一些郊区医院。
而每年聘副高的名额就只有那些，对方估计是真着急。
这么一想俞钰心里慢慢舒坦，气顺了，不再纠结今晚的事情。
不要叫我小名：其实缓一缓觉得就还好，不用找领导反映
医生可能不太懂器械护士的处境，但实际情况就是主刀骂器械护士太常见了，反应也没什么用，主任护士最多安慰两句。
他们科室岗位紧俏多的是人想进来，辞职了主任也能立马招一个，不在乎器械护士的辞职。
而且这边的待遇其实很好，辞职的话很难找到待遇这么好的，所以大部分人都选择忍着。
不要叫我小名：我就当同情大龄主治的职业生涯焦虑
此号不看病：多大的主治？
俞钰直接四舍五入一下，回：四十了<
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秦禾笙显然也知道非升即走那一套，四十还不升副高就要离开核心团队，给新来的住院医让位置了。
虽然不会被开，但下放到非三甲医院工作，也会让人有非常大的心理落差。
此号不看病：是会有职业焦虑，但这是他自己需要处理的问题
俞钰不想再聊这个没什么职业前途的主治，开始有几分好奇自己的相亲对象。
不要叫我小名：不说他啦，你现在还在加班吗？
此号不看病：是
俞钰看着很简短的“是”字，觉得好像又要冷场。
对方应该也没那么想跟他聊。
他试探问：要加班做手术吗，还是查房？
此号不看病：写材料
写完材料再查一次房，之后下班。
秦禾笙在心里这样想着，但没有告诉屏幕那头的人。
他不想发展什么自然不会多说，刚才的开导也只是一时的恻隐之心。
好像说的有点多，因为对方开始探求他的事情。
如果对方表