个简要汇报。关于我们智慧城市项目的一位核心技术干部，组织部这边有个轮岗意向……”

    他没说这背后有鬼，也没提任何人的名字。

    只是客观陈述。

    “……刘科长从项目启动之初就深度参与，负责数据标准和底层架构，目前系统正处于等待省级评审的关键阶段，技术延续性重要。突然调离，可能会对后续工作衔接造成很大影响。”

    “我的建议是，从工作大局出发，能否请组织部考虑，将此次轮岗暂缓?或者，如果一定要交流，能否考虑在本系统内部，比如调到市信息中心，也能保证业务不中断。”

    电话那头，张秘书认真记录。

    “好的，沈秘书长，我明白了。我会立刻向杨市长转达您的意见。”

    挂了电话，沈学明又立刻拨通了市委组织部部长的手机。

    还是那套说辞，不带情绪，只谈工作。

    语气更加尊重，姿态摆得更低。

    “……王部长，您好，我是学明啊。打扰您了。关于刘科长的轮岗，我完全理解组织上培养锻炼干部的考虑。只是想从业务角度，跟您补充一点情况……”

    叶文君站在旁边，看着沈学明不疾不徐地打着电话，心里的火气慢慢压了下去。

    她发现，沈学明比她冷静太多了。

    他没有抱怨，没有发怒，只是在规则的框架内，用最正当的理由，去争取最有利的结果。

    组织部长在电话那头听完，沉吟片刻。

    “嗯，学明同志，你说的这个情况，我了解了。”

    “培养干部嘛，确实需要多岗位锻炼。去档案馆也能开阔视野嘛。”

    官腔打得滴水不漏。

    叶文君的心又提了起来。

    “不过……”王部长话锋一转，“你提到的业务连续性，也有道理。智慧城市是市里的重点工程，不能出岔子。”

    “这样吧，这件事，我们部里会重新研究，综合考虑，拿出一个更合适的交流方案。”