轮，还是各说各的，谁都觉得自己那摊子最重要。”

    “单纯靠政府发个行政命令，或者市委领导牵头开个会，当时可能有点用。但会一散，回到各自的部门，还是老样子，推不动。部门壁垒这个东西，您比我清楚，根深蒂固。”

    “所以我们就在想，能不能有个常设的、专业的协调机构。一个中枢。不求它有多大权力，但求能把各个部门的人捏合到一起，日常发现问题，日常解决问题。把矛盾化解在日常，而不是等到问题大了，再开会吵架。”

    这番话，他没提办公室要设在哪里，也没提谁来当主任。

    他只谈问题，谈解决问题的思路。

    李正听完，沉默了片刻。

    他端起茶杯，吹了吹上面的热气，呷了一口。

    “思路是对的。”

    “这么大一个战略，关乎江海未来十年的发展。没有一个强有力的日常办事机构，肯定不行。最后就是文件发一堆，钱花不少，效果出不来。”

    “关键是，这个办公室的定位很重要。不能只是个盖章传话的。要能真正协调事，拍板事。否则，就容易虚化，又变成一个扯皮机构。”

    沈学明心里一块石头落了地。

    李书记听进去了。

    而且，他的思路和杨振市长不谋而合:办公室必须实，不能虚。

    “谢谢李书记指点!”沈学明立刻接话，“我们一定拿出一个职责清晰、运行高效的方案出来。到时候，肯定第一时间向您和市委汇报。”

    “嗯。”李正点了点头，重新拿起了那份青年干部的名单，“你们政府那边，先把方案拿扎实。方案本身过硬，谁也说不出什么。”

    这句话，意有所指。