还有另外两个人。

    一个叫赵东明,微胖,戴金丝眼镜,看着很斯文。

    省国资委的。

    一个叫孙倩,短发,干练,说话语速快。

    省人社厅的。

    “来来来,别客气,这里的红烧肉是一绝,尝尝。”

    周斌热情地招呼。

    大家聊的都是些轻松的话题。

    赵东明吐槽他们单位新来的年轻人,写个报告,标点符号都能用错一半。

    “现在的孩子都被手机输入法惯坏了,提笔忘字是常态。”

    孙倩立刻接话:“可不是嘛!”

    “我儿子上小学二年级,昨天语文考,看拼音写词语,警察的察,上面宝盖头,下面愣是给我写了个祭祀的祭!”

    “气得我差点当场心梗!”

    一桌人都笑了。

    周斌,赵东明,孙倩,加上他。

    省委组织部,省国资委,省人社厅,卫健委。

    这四个人如果联合起来,将来在省里能办成多大的事?

    他敏锐地感觉到,这是一个小型信任圈的雏形。

    这种在党校建立的非正式关系,这种基于共同学习经历和彼此欣赏的友谊,其价值难以估量。

    他不能只做一个被动接受邀请的客人。

    他必须展示自己的价值。

    聊到工作时,沈学明很自然地把话题引了过去。

    “说到基层最近我们江海也在搞个试点,有点头疼。”

    “想把几个效益不好的社区卫生服务中心整合起来,做个区域医疗联合体,人,财,物统一管理,提高效率。”

    “想法挺好。”

    赵东明点点头,“国企改革也讲究这个,叫优化重组。”

    “但卡在医保上了。”

    沈学明看向孙倩,“几个中心原来的医保代码,报销比例,药品目录都不完全一样。”

    “硬要捏在一起,账算不清,老百姓也不满意。”

    “我们报上去的方案,被市医保局打回来两次了。”

    他把一个棘手的问题抛了出来。

    孙倩果然来了兴趣。

    她身体微微前倾,放下了筷子。

    “哦?你们具体的整合方案是什么样的?”

    “是法人合并还是仅仅业务托管?”

    “目前倾向于后者,阻力小一点。”

    “那医保支付方式就得重新设计。”

    “可以试试打包付费或者按人头总额预付。”

    “我们厅里去年刚发过一个指导文件,就是针对这种医联体模式的。”

    孙倩拿出手机,迅速翻找起来。

    “回头我把文件发给你看看。”

    “另外你们具体负责这块的同志可以来我们厅里对接一下,找医保处的聊聊,说不定有现成的解决方案能用。”

    沈学明心里一热。