他这话，说出了在场不少族老的心声。

    以往，

    他们身为堂主，在自己的一亩三分地里，用人、用料，基本就是一句话的事。权力握在手里，那种说一不二的感觉，实在舒坦。

    可如今，这《草案》却像给他们的手上加了一道道枷锁。

    想用人？先填表申请。

    想用钱？先报预算审批。

    做什么事，都得留下凭证，方便事后核查。

    这哪里是管理，这分明是削权？！

    大厅内，越来越热闹，大家交头接耳，议论纷纷。

    杨铁老、杨木老等人也互相讨论着，他们是纯粹的匠人，对权力的变化不甚敏感，反倒对其中关于「工序标准化」、「匠师等级评定」等内容更感兴趣。

    许久之后，

    “咳。”

    杨九狼一声轻咳，将所有人的注意力都汇聚过来。他没有直接回应众人的疑虑，而是换了个话头：

    “诸位堂主、管事，我且问一句，咱们村如今的工坊，比之一年前，如何？”

    众人一愣，不知他葫芦里卖的什么药。

    还是杨坚反应快，他放下草案，拱手道：“托族长的福，如今村中各坊，产出数倍于往昔，村民的日子，也愈发红火。”

    “不错。”杨九狼点点头，目光扫过杨富贵和杨剑北：

    “可产出虽多了，为何听闻，商贸堂的商队往外送货时常出错？百工堂所负责的工地上，也时常因为物料短缺而停工？”

    他此话，并非兴师问罪，而是要点出「人治」模式下的混乱现状。随着摊子越铺越大，信息不畅、权责不清、调度失灵的弊端暴露无遗。

    这是让众人认识到，现有的管理方式已经跟不上发展的速度，改革势在必行。