崭新的证件，上面贴着丘丘人的"照片"（其实就是白术画的简笔画），盖着总务司的红章。
她兴奋地说："有了这个，我们的餐饮业务就能正式开张了！而且我们还上了璃月时报！"
她拿出一份报纸——头版标题："望舒客栈老板：文明排队的典范，开创魔物就业新模式"
派蒙也开心(ノ≧?≦)ノ："太好了！这下客栈更有名了！"
就在这时，一个穿着华丽的中年男子走进客栈。
他自我介绍："我是璃月商户协会的代表，姓陈。看了璃月时报后，我们对贵店的经营模式很感兴趣。"
荧警惕："有什么问题吗？"
陈先生微笑："没有问题。相反，璃月的人工成本一直很高。如果魔物也能成为劳动力，这对整个商业圈都是革命性的。"
荧明白了："所以你们是来考察的？"
陈先生说："对。如果贵店能证明魔物员工制度可行，我们考虑在全璃月推广。"
荧眼睛一亮。
在心里激动：全璃月推广？！那望舒客栈就是行业标杆了！这波情绪消费到位了，以后靠卖经验就能赚钱！(?′ヮ`)?*: ??
她立刻说："当然可以！我们客栈的丘丘人员工非常优秀！"
陈先生点头："很好。不过，在正式推广之前，你们需要先通过千岩军的安全审核。"
荧的笑容僵住："千岩军？"
陈先生说："对。毕竟是魔物员工，必须确保没有安全隐患。审核会检查员工管理、应急预案、安全措施等。"
派蒙小声说："就是上次问我们要表演许可证的那个部门？"
荧在心里崩溃：千岩军审核？！听起来就很正规很严格很麻烦啊！我这小破客栈哪经得起这种检查！(:з」∠)
陈先生继续说："不过您不用太担心。只要丘丘人员工没有攻击性，遵守规则，审核应该不难通过。"
"那什么时候审核？"
陈先生说："大概一周后。我们会提前通知您。"
陈先生离开后，荧瘫在椅子上："派蒙，我觉得事情开始复杂了。"
派蒙担心(′?ω??`)："千岩军审核，会不会很严格？"
荧叹气："肯定很严格。而且我们还要证明丘丘人员工是安全的、可控的、不会突然发疯攻击客人的。"
在心里她补充：虽然我的丘丘人确实很乖，但鬼知道千岩军会怎么刁难！万一他们要求丘丘人通过什么考试怎么办？丘丘人又不识字！
就在这时，初号机走过来。
"呀？"
它递给荧一份清单——今天要采购的食材。
荧看着清单，又看看初号机，她突然想到一个问题："派蒙，如果其他商户也开始雇佣丘丘人，它们的待遇怎么办？"
派蒙不解："什么意思？"
荧说："我们给丘丘人的工资是烤史莱姆，包吃包住。但如果其他商户雇佣丘丘人，会不会克扣工资？会不会虐待它们？会不会让它们每天工作十六小时？"
派蒙愣了一下："对哦，这个问题。"
荧想了想："我得建立一个组织，保护丘丘人的权益。不然以后丘丘人被压榨，那我就成了始作俑者了。"
在心里她吐槽：虽然我抠门，但我有底线！我可不想看到丘丘人被当成廉价劳动力压榨！而且，如果我能掌握丘丘人劳工的话语权，那就是垄断生意啊！以后谁想雇丘丘人都得经过我！这波是活人感商业操作！
她拍桌子："对了！成立工会！"
"什么工会？"
荧说："丘丘人工会！制定最低工资标准、工作时间、休假制度。所有雇佣丘丘人的商户都必须遵守！"
派蒙震惊："这听起来好复杂。"
荧认真地说："复杂也得做。我虽然抠门，但不能看着丘丘人被剥削。而且有了工会，望舒客栈的社会责任感就上去了，口碑也会更好！"
她立刻拿出纸笔，开始起草工会章程。
璃月丘丘人工会章程 第一条：工作时间——每日工作不超过八小时，超时需支付加班费。第二条：薪酬制度——最低工资：每月500摩拉或等值食物。第三条：休假制度——每周至少休息一天。第四条：工作环境——雇主需提供安全的工作环境，不得虐待员工。第五条：福利保障——雇主需为员工提供基本医疗保障。
派蒙看着章程："荧，你写得好详细。"
荧说："当然。我这叫''''理论基础，实操也要基础''''！不详细怎么保护丘丘人的权益？"
她贴出公告：
望舒客栈成立璃月丘丘人工会保障丘丘人员工的合法权益 欢迎所有丘丘人加入工