“杨叔，我哪能害您呀。您想啊，当您把这份要求大幅提高的农机厂方案递上去，领导看到后会怎样？”

    杨厂长思索片刻：“我猜他会直接把方案甩我脸上。”

    “没错，甩完之后呢？”秦歌追问道。

    “骂我一顿，再象徵性安慰几句吧。”杨厂长无奈地说。

    “然后您再把农具厂那份正產方案递上去。这时领导心里会怎么想？他会觉得之前对您態度不好，有点亏欠您。”

    “您想啊，如果您是领导，下属积极做事，办法也想了，骂也挨了，您是不是得帮下属解决问题？”

    “况且咱们这份农具厂方案的要求並不过分，就一个小小的农具厂建设请求，领导好意思不批吗？”

    “要是不批，既想让咱们出成果、多创收，又不给相应政策支持，这也说不过去呀。”

    杨厂长恍然大悟，猛地一拍大腿：“哎呀，有道理！”

    “並且，后续要是再提交农机厂的建设方案，您就把最初那份方案呈上去。”

    “您想啊，之前您提交的是將资金、人力等各方面要求提高到 3 - 5 倍的方案，现在这份方案各项要求大幅降低。”

    “领导看到后，心理上会觉得轻鬆很多，毕竟投入成本大幅下降了，是不是就舒心多了？”

    “等下次您再递农机厂的方案，有了前面这些铺垫，领导很可能会觉得方案合理且靠谱，一下子就批准了。”

    杨厂长听后，不禁拍手称讚：“哎呀，你这小子，鬼点子还真多，有道理！”

    “臭小子，照你这么说，这农具厂的方案肯定能通过，说不定还能得到部里表扬。可你为啥非要带上郭副厂长呢？只写咱俩不行吗？”

    “叔，您没细想。您一心想帮厂里实实在在做事，把厂子办好。但郭副厂长，他更想藉此升官。”

    杨厂长一听，有些生气：“哼，整天就想著往上爬，根本没把心思放在厂里。”

    “叔，您误会了。”秦歌赶忙解释。

    杨厂长满脸疑惑：“我误会什么了？”

    秦歌认真地说：“叔，要是您升职了，郭副厂长接任厂长，他说不定能比您干得更好。”

    杨厂长一听就火了：“臭小子，你说什么胡话！”

    “叔，您先听我说完。您为人刚正不阿，从不趋炎附势、对上，您不刻意打点关係；对下，您不搞那些虚头巴脑的维持关係的手段。”

    “您就像个孤胆英雄，上面领导不太喜欢您这种风格，下面下属也跟您不够亲近。所以您想干一番大事业，其实挺难的。”

    杨厂长点点头。

    “但郭副厂长不一样他擅长拉拢下属，也懂得阿諛奉承领导。要是他去部里办事，比你容易很多，因为他能把不好听的话说到领导心坎里。”

    “他能向上爭取到政策支持。向下他还能为下属谋福利，让下属死心塌地跟著他。”

    “这样一来，要是他来当厂长，是不是上下都和他一条心，厂里会不会经营得更的好？”