可明眼人心里都清楚，这哪里是什么治病救人、宽严相济，分明是有背景、有靠山。
换个没有根基的普通干部，别说两次处分还能一路高升，能保住现有位置，就已经烧高香了。”
吴志远没有表态。
陈友亮过了处分期就提拔重用，并没有违反干部提拔规定。
但的确如吕兴华所言，如果没有背景，那是不可能做到的。
这就是现实。
吴志远喝了一口茶水，说道：“兴华，你在档案局，能静下心来思考，看清县里干部队伍的真实情况，这很难得。
这些藏在台面下的东西，外人看不清，主要领导不想看，也就只有你们才能摸得这么透彻。”
吕兴华苦笑道：“吴县长，我也就是仗着在档案局，清水衙门，仕途无望，才敢跟您一吐为快。而您又鼓励我说真话。”
“兴华，你能说真话，这比什么都珍贵。
我今天找你来，就是想听这些。
你刚才提到的陈友亮，现在卫健委干得怎么样？”
“吴县长，关于陈友亮，有些是事实，有些是道听途说，您听着就行。
陈友亮当初其实有机会调到其他县直单位，但他就要去卫健委。
冠冕堂皇的借口是热爱卫生事业，但有一次，他酒喝多了，说去卫健委，就是冲着县医院、中医院漂亮小护士多。
陈友亮第一次受处分，就是因为生活作风问题。
他当镇党委副书记时，宿舍在镇计生办附近。
他一来二往，和镇计生办一个女孩睡到一起。那女孩有男朋友，在部队当兵。
女孩男朋友不知怎的，听到风声，请假回来，将两人捉奸在床，并将陈友亮打了一顿，此事闹得满城风雨。
好在那女孩和男友没有结婚，要不然，破坏军婚就得坐牢了。”
吕兴华顿了顿，接着说：“去年市卫健委组织全市医院服务质量暗访，青岩县人民医院排倒数第一。
今年上半年，县中医院又出医疗事故，患者家属抬着棺材堵门闹事。
陈友亮倒也坦然，开会就说：医疗行业高风险，医患矛盾不可避免，换成谁当主任都改变不了。”
吴志远主动问起副县长刘峰。
“兴华，干部群众对刘峰副县长评价怎样？”
“刘县长是干实事的，这一点全县恐怕没人否认。
他在南河乡当党委书记时，把全乡的荒山全种上了油茶，老百姓叫他油茶书记。
后来当农业局长，搞了个‘一村一品’，青岩的香菇、黑木耳、土鸡，都是他那时候打下的底子。
但是，刘县长性格直，不会来事，有时候甚至有点固执。
吴县长，说实话，像刘县长这样的干部，在青岩县，干得越多，可能得罪的人越多。
他那一套实干作风，跟现在县里很多人信奉的关系学、圈子文化格格不入。”
通过丁一一和吕兴华的描述，吴志远大致给刘峰画了像：
有能力，有担当，正直，但过于耿直，不善变通，在讲究平衡和人情的青岩官场，显得有些曲高和寡。
这样的干部，用好了是把利剑，用不好，或者保护不好，便会成为众矢之的，最终落得壮志难酬的下场。
吕兴华接着说：“刘县长在县里的处境其实并不好。
去年南河乡油茶基地遭遇暴雨滑坡，损失不小。
明明是天灾，可县里有人故意把责任往他身上推。
说他前期规划不周、监管不力，好在他保留着完整的规划报告和气象预警记录，要不然副县长位子都不一定能保得住。
此外，他推进的乡村产业项目，屡屡被人卡脖子。
财政局那边，本该下拨的专项资金，一拖再拖，问起来就是流程没走完、资金紧张；
乡镇里，有些干部，阳奉阴违，表面配合，暗地里拆台。”
吴志远紧蹙眉头。
从吕兴华的描述中，青岩县官场政治生态恶劣，可略见一斑。
裙带关系盘根错节，圈子文化根深蒂固，实干者受打压，钻营者居高位，劣币驱逐良币的戏码，在这里上演得淋漓尽致。
吴志远又问起韦志亮的情况。
吕兴华说：“韦局长在财政局的时候，是块硬骨头，谁的面子都不给。
当年那笔几百万的拨款，他要是灵活一点，睁只眼闭只眼，现在还在财政局长的位置上坐着。
可他就是不松口，结果呢？把自己搞到统计局去了。
韦局长刚调到统计局的时候，确实还是那股较真劲儿。
那年县里上报固定资产投资数据，各乡镇报上来的水分很大，有的项目根本没开工，或者刚