云溪大厦30层，颂美服饰。
大会议室里灯火通明，气氛热烈而紧凑。
「1月份整体GMV延续了去年12月的高位走势，自有品牌【合衣】的销售占比继续提升。几个核心直播间表现稳定，但春节前的流量成本已经开始明显抬高————」
「线下门店那边，装修和物料都在按计划推进，年后第一批直营店就能陆续落地————
「」
「品牌中台的测试版本已经跑出来了，会员、订单、库存、供应商和销售分析，已经开始往统一底层里归集。不过因为是第一次全链路接入，问题不少，尤其是数据清洗、接口适配和业务流程重构这块，推进压力很大————」
高梦婷站在投影幕布前，语速清晰，节奏干脆，正把一项项工作进展往下推进。
唐宋坐在主位，手边放著一份厚厚的会议材料，神情平静地听著，时不时低头翻上一页。
长桌两侧，坐著如今颂美服饰几乎全部的核心管理层。
得益于【男神光环】带来的高质量睡眠和身体修复能力，他几乎没有任何时差困扰。
中午私人飞机刚落地燕城，陪徐晴吃了顿饭，把她哄睡后，便直接赶来了公司。
如今的颂美服饰，已经走到了一个非常关键的节点。
年后，贝雨微的代言宣发、第一批直营门店落地、春季新品上新，都会在极短时间内集中释放。
这算得上是颂美的转型尝试。
一旦成功，【HEYISTUDI0】就会正式从「网红品牌」，向「新消费女装品牌」迈出关键一步。
值得一提的是，颂美在今年年初，已经跑出了第二个真正意义上的爆款单品。
是一款可拆卸式超轻鹅绒羽绒服。
版型利落，结构轻巧，兼顾了通勤穿搭、都市时尚感和冬季功能性。
既可以单穿，也能通过模块化拆卸适配不同场景。
设计稿依旧出自小学妹姚玲玲之手。
在她原本就很强的审美和打版能力基础上，这一次又踩中了冬季轻量化、都市机能和女性精致通勤的市场需求。
再加上贝雨微代言预热带来的关注度，何一一直播间的转化承接，以及供应链端对面料和充绒工艺的稳定把控。
这个单品一经推出，立刻就成了冬季新品里的大热款。
唐宋看著会议材料上的销售曲线，心里也有些感慨。
得到过系统【企业机遇卡】加持的何一一和姚玲玲，似乎还在不断的给他带来好运。
像是冥冥之中，一直在得到加持。
而随著线下门店、品牌宣发和AI项目同步推进，原有的组织结构显然已经不够用了。
如今的颂美服饰，已经初步拆分出品牌中心、服装设计中心、电商运营中心、直播中心、市场内容中心、供应链中心和线下拓展中心。
除此之外，还单独搭建了内部的产品、开发和数据小组，专门和第三方软体公司对接，推进品牌中台建设。
唐宋这次把所有高层叫到一起开会，最重要的目的之一，就是把这套新的组织架构真正落到纸面上，也落到执行里。
毕竟，他年后过不了多久，又要去深城了。
会议结束后，众人陆续散场。
唐宋合上手里的会议材料，和高梦婷并肩走出会议室，朝总裁办公室那边走去。
一路穿过大办公区，气氛明显和平时不太一样。
员工们个个精神饱满，脸上都带著压不住的兴奋和喜悦。
见到两人经过，纷纷主动起身打招呼。
「唐总好，高总好。」
「唐总。」
「高总。」
有些人喊完，还会互相对个眼神，嘴角都快咧到耳后根了。
原因无他。
唐宋今天下午回公司以后，第一件事，就是把今年的年终奖方案当场定了下来。
普通员工按绩效发放，基本都能拿到3到6个月工资不等。
核心骨干、头部主播、设计和供应链关键岗位，则是6到12个月的高规格奖金包。
至于像何一一、姚玲玲这类真正意义上的核心功臣，除了年终奖，还会单独配长期激励和项目奖励。
对于一家还在高速扩张期的新消费公司来说，这样的年终奖力度，称得上相当惊人。
尤其是在年前这个节点。
钱实实在在打到帐上，比任何鸡血和画饼都更能提气。
整层办公区的士气，几乎是一下子就被顶了起来。
来到总裁办公室门前，高梦婷停下脚步。
「唐总。」她回过身，那双温柔的眸子里带著一丝只有两人能懂的情愫。