推动整个国家科技实力的跃升。这，才是破解人才流动困境的根本之道，也是中国高等教育走向成熟的必由之路。

    我们作为学校科技管理部门的员工，除了要在细微之处服务于学校的科技工作者外，还要向学校的管理层，提出好的意见与建议，从科技管理、科技评估、科技激励机制等多方面拿出可行的具体方案来，让尊重知识，留住人才不只是停留在口号上。