黎朝朝眼睛亮了，继续问：“我再问你，如果评标人还是偏向老公司怎么办？”
程淮微微靠近她一些，认真思索后回道：“那就要用策略。比如和老公司的合作，或者在项目方案中加入创新点，让他们无法忽视你的价值。”
黎朝朝淡淡笑了一下，果然跟前世的程淮成功是有原因的。
程淮问：“有标书样本吗？”
黎朝朝点点头，拿出标书样本。
程淮神情冷淡，手指轻轻敲着纸面，却耐心地开口：“政府的招标，没有资质，连门都进不去，如果可以，先找有相关资质的小公司合作，以联合体的名义去投标。”
黎朝朝眼睛亮了，心道有戏，没想到才十八岁的程淮，这个时候就知道借力打力了：“我们也是这样想的，资质是实力的证明，目前最省钱的办法是先去合作。”
“你带我一起去看新公司的选址，顺便帮你一起想招标策略。”
“那你老师的报告呢？”
“写完了。”程淮神情有点淡。
“那行吧。”吃完饭后，黎朝朝带着程淮一起去了约定的地点，与张军汇合。
三人入坐后，黎朝朝把桌上的资料整理好，指着一张图表说道：“实力不是光有钱就够，还要有资源和人脉。你们先记住三件事：技术、团队、关系。”
张军挠了挠头，微笑着看向旁边的黎朝朝：“关系……怎么建立？我其实没接触过这种圈子。”
程淮目光微微扫过张军，神情淡漠道：“先学会观察，了解谁在行业里有影响力。你们不需要立刻去讨好他们，但要让他们看到自己的专业和潜
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力。比如去招标会，不只是拿资料，要多听、多记、多问。”
张军觉得今日的程淮与往日见到的不一样了，但具体哪里不一样，有些说不上来，好像是变得更加沉稳了？不过，想到自己被一个高中生鄙夷了，觉得有些丢人，但他是个谦虚的人，懂得不耻下问，对方虽然年纪比自己小，可说得在理，于是小声问：“还有吗？”
黎朝朝笑了笑，安慰道：“执行力够用就行，别担心。”
程淮语气平淡：“执行得好，是基础，不是核心。核心是技术和团队。技术，就是你们能提供的核心竞争力。哪怕团队小，也要让方案比别人精准、创新。团队，是你们的执行力和配合度。”
张军听得头头是道，这创业跟上班还是不同的。
程淮淡淡扫了一眼张军，声音清冷：“你想要熟悉这个板块，就要每天练习写标书，分析案例，了解政策变化，这是你的短板，需要补齐。”
张军心中无语，你认识我？还知道我的短板是什么？
黎朝朝顿了顿，目光柔和地看向张军：“没问题的！我相信你。”
程淮轻轻笑了笑：“我也信你。”
张军心中纳罕：不是，你俩这么强，带我干啥，总觉得自己被他俩做局了。
等到细节敲定后，已经是傍晚时分了，黎朝朝提出大家一起去吃一顿饭庆祝一下。
三人坐在餐桌旁，桌上摆满热气腾腾的菜肴。
黎朝朝夹了一块