事我们自己就解决了。

    这是早期的单位通病，都想着自己解决，处理。一个厂的配置极度齐全，从出生到上学、上班再到丧葬全都由厂里处理。

    下面有人举手，宋大江一指说道：“请讲。”

    一位年轻的女同志问道：“宋科长，请问这个营收是指哪方面的，市场上大多数都是属于其他部门的吧，我们总不能去开饭店吧。”

    下面一群人在偷笑，这个问题确实很刁钻，市场上很多营业场所都属于其他部门。

    宋大江也鼓掌鼓励了她：“问的很好，但看东西不能一看一面，我们要从多方面看待问题，一个饭馆的构成不光是老板和厨子，还有服务员、店铺、食材等等。他不光有商业价值，还有隐藏的服务价值。”

    “比如客人来店里吃的一般，但是店里服务很好，准备充分，就像回家一样，宾至如归。你说他下次还愿意来么？”

    “这个东西我把它叫做情绪价值，聪明的伙计从来不担心被东家辞退，有本事的厨子在哪都饿不着。”

    这些人第一次听说情绪价值这个词，觉得宋大江说得很有道理，这边人喜欢泡澡不就是享受服务的体现么。

    宋大江继续说道“公安部门可是全国性的，所以体量这么大，必须要有足够的资金支持。我29师的老旅长说的话非常有道理。”

    顿了顿说道：“我要有枪有粮，我要你这个团长有什么用，你有本事你自己搞去，没本事就滚蛋，别他娘的站着坑不拉屎。”