本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！她顿了顿：“架构师和文明之间，缺的也是这个‘相信’。不是制度问题，是……心的问题。”
这话让院子安静了。
许久，1号轻声说：“但信任需要时间。而多元宇宙……没那么多时间。维度湮灭的威胁就在眼前。”
“那就从能信任的开始。”李三土接过话，“比如……契约文明。我们愿意接受‘邻居’模式——不是上下级，是平等互助。你们愿意相信我们一次吗？”
2号眼睛发亮：“这就是我想说的！分层治理！愿意自律的文明给更多自主权，需要指导的文明暂时保留更多监管——”
“但谁来判断‘愿意自律’？”1号皱眉，“标准呢？”
李大牛又插话了：“像选种。好种子一眼就能看出来——饱满，有活力，扔地里能自己发芽。坏种子……你再管着，也长不好。”
会议从上午开到傍晚。中间李婶来添了三回茶水，王大爷送来两趟刚烤的红薯。大家就着红薯，讨论着宇宙治理。
讨论出几个共识：
第一，架构师委员会的职能需要重新定义。从“管理者”转向“服务者”——提供基础公共产品（比如维度稳定、灾难预警），但不干预文明内部事务。
第二，建立“文明成熟度评估体系”。不是等级划分，是“自治能力评估”。评估结果决定该文明享受多少自主权、承担多少公共责任。
第三，成立“多元宇宙治理理事会”。架构师和文明代表各占一半席位，共同决策重大公共事务。
“但这个理事会怎么运作？”1号仍有顾虑，“如果文明代表意见分歧——”
“那就投票啊。”2号说，“少数服从多数——”
“那少数文明的权益呢？”冰晶代表忍不住插话，“我们水晶文明人口少，永远会是少数。”
这时，果赖端着盘刚做的点心进来了：“各位，尝尝这个，‘和而不同糕’。”
点心看起来就是普通的米糕，但切开来，里面是分层的——每层颜色、味道都不一样。
“这是按六维的分层技术做的。”果赖介绍，“但你们尝尝，不要一层层吃，要一口咬下去——所有味道一起尝。”
大家照做。第一口有点怪——酸甜苦辣混在一起。但嚼几下后，各种味道开始融合，产生一种奇妙的和谐感。
“在六维，他们把味道分开体验，追求纯粹。”果赖说，“但我发现，混在一起吃，虽然一开始有点乱，但最后出来的味儿……更丰富，更有意思。”
李大牛点头：“就像咱村的乱炖。单吃哪样都不出彩，炖一起就香了。”
3号若有所思：“所以治理也应该是‘混在一起’的模式？不是简单的一人一票，也不是简单的精英决策，是……各种声音都要有，但要一起‘炖’？”
“可以叫‘复合决策机制’。”格伦推了推眼镜，“比如重大决策需要三个条件同时满足：多数支持、关键利益方同意、无重大反对理由。复杂，但更能保护多样性。”
天色渐暗，李婶拉亮了院子里的灯——不是高科技照明，就是普通的电灯泡，招来几只飞蛾绕着转。
1号看着那盏灯，忽然说：“我当架构师……已经记不清多少年了。最开始，我也相信文明能自己管好自己。但看过了太多悲剧：弱肉强食、技术滥用、文明内战……慢慢就觉得，必须有人管着。”
2号也难得地温和：“我理解。但1号，你看这盏灯——它照亮院子，但不规定飞蛾该怎么飞。飞蛾自己知道往光去，虽然有时候会撞到灯罩，但那是它们自己的路。”
3号微笑：“所以我们要做的，不是决定飞蛾往哪飞，是保证灯一直亮，灯罩不要太烫，院子里没有捕蛾的蜘蛛网。”
会议结束时，已经满天星斗。
初步决议：成立“改革工作小组”，由1号、2号、3号共同牵头，联盟派三名观察员全程参与。工作期限：一年。目标：起草《多元宇宙治理新宪章》。
“观察员人选？”李三土问。
“你，小维，格伦。”3号说，“分别代表政治、技术、理论。”
“那我们呢？”冰晶代表急了。
“随时可以列席。”1号难得地让步，“但核心小组要精简，否则又要吵。”
散会时，李大牛给每人塞了包种子：“拿着。回去种种看。能长出来，说明咱们今天聊的，接地气。”
1号拿着那包青菜种子，表情复杂：“我……不会种地。”
“学嘛。”老农咧嘴笑，“啥不是学的？”
各文明代表陆续离开。院子里只剩联盟