田磊的目標很明確，既然车间主任已经出来了，而且轮班制度也改了，那空出来的四个班长职位，就成了可爭取的了。
哪怕班长一职比起普通工人来说，收穫虽然提升但也不多，但蚊子腿再小也是肉，增效再低那也是增效。
试想一下，若自己能成为班长，往后其他工人都还是正常的工分获取，自己则略高一些，长此以往下去，自已完成“代刷单子』的效率必然远超其他从事这一行业的干员！
而且更关键的是，厂界里又不是只有『儿童玩具工厂』这一个厂而已，『儿童玩具工厂』只是厂界內的大厂之一。
而其余大厂，基本也都有著类似的“矿渣筛选车间』。
基本情况都差不多，因为竞爭太过激烈，以至於结构相对固化，只有普通工人，而没有班长乃至更高级的车间主任。
因此若自己能成为班长，那日后便必然能够，一步先，步步先！
他会从绝大部分厂界代练干员之中脱颖而出！
想到这里，田磊心中也忍不住升起些许野望。
以他在这个车间里积累的人脉，若白问真让工人推选班长，那四个位置里必然有他一位。
而能拿到好处，他也不介意好好为白问管理车间工人厂界虽然是偽真实深渊，但实际上危险性並不是很高。
这主要是因为其內部存在一套依託工厂体系所存在的工厂升级结构。
厂界的规则本身甚至可以说不存在危险，真正危险的，其实是彼此想要竞爭往上爬的人。
毕竟虽然升级体系明显直观，但位置却是有限的，一个萝下一个坑。
然而让他没想到的是，白问竟然不按套路出牌.若白问只是不答应他的邀请也就罢了，这还能用谨慎来解释，毕竟工厂的管理层，也只有在工厂里才能拥有权威而已。
出了工厂，还指不定会发生什么呢。
谨慎点也正常。
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但—·
让所有工人下班后別走是什么鬼？
强制性加班吗？！
不至於吧？车间里工人要是全都累死了，对这傢伙有什么好处？
工人要是死的太多，他自己也会被工厂追责的吧？而且成为了管理层，意味著如果工作出现重大紕漏的话，是会被工厂方面起诉的啊·
田磊百思不得其解。
先前狼人青年告诉他的那些话，此刻又再一次在他脑海之中浮现。
这傢伙不会真不在乎工厂起诉自己吧？
田磊有些慌了。
车间外。
前来换班的工人们，看著上一班的工人们竟然没有离去，而是在车间外大排长龙，前往工作岗位之时纷纷投来注视，很是好奇。
“看什么看？还不赶紧去岗位上？咱们工厂钱养你们干什么的！”
白问眼晴一瞪，『主任的注视”散发权威，让正在排队，且距离白问比较近的那些工人们瑟瑟发抖。
甚至有工人因为『疲劳』积赞过度，此刻被这『权威”一刺激，登时两眼一翻，晕死过去。
白问略有些异，对於这个职位自带的临时性瞳术，稍微多了一些感悟。
“白主任，要不—-我帮您叫几个手脚麻利的，先把这几个弟兄送去找医生看看？”
田磊试探性的问道。
“不用那么麻烦。”白问摆摆手，道：“直接搬来我面前就行，既然晕了，那就先从他们几个开始吧。”
“？””
田磊更慌了。
这话光是听听就感觉挺嚇人的啊！
然而身处工厂，面对上司的『合理要求』，他们这些普通工人，根本就没有拒绝的余地。
甚至就算白问想要在这大庭广眾之下害他们，他们也不能反抗。
因为身为管理层，白问確实是因为『表现优异』提升上去的。
普通工人即便是想举报白问，工厂也绝对是优先採纳白问的说辞因此包括田磊在內，所有在场工人全都人心惶惶起来。
白问也看出了这些工人內心不平静，但他也不打算解释什么，只是微微有些惋惜，要是这时候自己拥有南瓜身上的那种“情绪收集系统”，且还解锁了对应的情绪收集类型，
此刻绝对能小赚一笔！
但可惜。
那玩意儿太贵了白问如此想著，顺便让『贪婪之眼”將面前这些人此刻的详细身体数据列出来一一这种直接鑑定对方详细数据的问题，原本应该是会消耗白问不少综合数据的。
但白问现在是车间主任，职权范围內本来也就有检测魔下工人身体情况的这一项，只是不如“贪婪之眼”列出的那么详细而已。
因此只是