【警告！白主任，检测到您所管辖的车间內，工人数量锐减，可能影响到工厂正常运作，请您及时进行调配处理！】
【警告！若您在管理期间出现重大失职，工厂將有权將您辞退，若在您管理期间出现重大紕漏，为工厂经营造成严重损失，工厂將有权起诉您！】
“？”
不是，福利待遇还没看清呢？上来就先给来两条警告？
工人数量锐减.·
白问扭头扫了一眼。
然而也就是在这时，白问忽然发现自己身上的工服正在悄然发生著一些变化。
这所谓的车间主任，似乎並不仅仅只是一个普普通通的工厂职位。
升职过程不用徵求白问同意，升职之后白问也似乎获得了某种奇特力量的加持。
他的工服在变化之后，好似生成了某种淡淡的防护层，能够大幅度的削减车间內的噪音不说，还能大幅度的隔绝矿渣矿灰对白问身体的侵害。
更甚至，他的眼神也好似变得更加锐利，能够直接穿透车间內所有会影响视线的事物，將整个车间一览无余！
“不是，我特么同意升职了吗你就让我当车间主任？！”
白问顿时急了。
他还想著在这车间里干个十年八年的，藉助此地环境，让自己的综合数据涨到二三十方，撤离以后回公司试试能不能脱离雷文博士管控呢！
现在好了，升职之后，车间里的恶劣环境竟然影响不到自己了！
这多浪费啊！
“不行，我不想当这个车间主任！”
【白主任，请问你是否確定要辞职？】
“谁特么辞职了，我只是不当车间主任！我要当普通工人，我爱上班！”
【普通工人因工作努力认真而得到升职机会，能对其他工人產生正面激励作用，若工人升职后却选择放弃更高级別的职位，有可能成为其余工人的不良表率。
情况严重將导致工人们消极怠工，继而影响到工厂正常运行，造成重大损失！
白主任，放弃职位后，工厂將视情况，向您进行起诉，索要不等的赔偿。】
“我特么——”
白问然。
好好好，准上不准下是吧！
白问气恼，很快又收到了一次警告。
目前这个班上还活著的工人，已经不足一成，而且都已经到这个时候了，这些工人即便还活著，也基本已经快被卷到极限，没办法再高强度工作了，不然怕是今天的班都上不完，就得全部『过劳死”在工位上。
白问升职之后也下意识的止步，没人內卷，且大量工位空缺，这一班次的工作量与工作效率严重下滑。
“喷，我这算不算自己坑自己了？”
白问以为，自己之所以能够升职，是因为自己足够卷，足够『优秀』，这才升职的。
可足够內卷的代价，却是大量工人『过劳死”
”..
而工人的大规模“过劳死”，又会造成岗位大量空缺，升职之后会收到来自工厂的警告，严重的甚至还会导致自己被工厂起诉“这算什么？木秀於林风必摧之么？喷，算了，既来之则安之吧—“”
白问微微摇头，他的『逻辑天道”在这时忽然反馈，告诉白问可以直接通过『逻辑天道”连结他当前的职位，以便白问更好的管理。
白问自无不可，“逻辑天道”与他当前的“车间主任”这一职位连结之后，
顿时罗列出了数十条数据。
这些数据囊括本车间的方方面面，包括工人数量、工人『疲劳”状况、工人工作效率、工厂规定工厂最低產出、工作时长修改、轮班制度修改、工人调控、
工分奖励修改·—.等等。
甚至还包括白问目前这个职位所拥有的特性【主任的注视（瞳术·低劣）：身为工厂的管理者之一，您的目光將可穿透管辖范围內的一切非场地设施类固定设施的阻碍，具备看破车间內虚妄的威能！
您的目光会使被您注视且职位低於您的员工心生恐惧，造成数额不等的心理压力，使工人如芒在背，若利用得当，將有可能提升工人工作效率。
於就任“车间主任”期间被动生效，可通过不断使用与钻研提升，有概率成为永久瞳术。
成为永久瞳术后可进行回收，回收价格视瞳术等级而定。】
【主任的制服（装备·普通）：身为工厂的管理者之一，您的制服便是您在工厂內地位的象徵。
穿著制服时，您本身將自动散发出一股属於上位者的气场，大幅削减工厂內恶劣环境对您的影响。
可有效震职级低於您的员工。
於就任『车间主任』”期间生效，可通过『年终奖”永久获取。
永久