第137章 打破常规
    第一百三十七章打破常规

    第二天,乔瑾刚踏入A大校门,没走多远,一个熟悉的身影就踉跄着从旁边树丛后冲了出来,险些撞到她身上。

    是霍雪。

    不过短短一天,她整个人憔悴了许多,眼睛红肿,脸上甚至还能看到未完全消退的巴掌印。

    往日里趾高气昂的模样荡然无存,只剩下惊惶和狼狈。

    她一把抓住乔瑾的手臂,力道大得惊人,声音带着哭腔和哀求:

    “乔瑾!乔瑾我错了!我真的知道错了!你原谅我好不好?求求你了!”

    乔瑾冷静地抽回自己的手臂,拂了拂衣袖,目光淡漠地看着她:“霍小姐,这是做什么?”

    “我爸爸……我爸爸知道我被开除,还因为我的事害得家里和乔氏科技的合作可能要黄,他打我,骂我是蠢货!”

    霍雪的眼泪噼里啪啦往下掉,语无伦次,“他说要是不能求得你的原谅,把合作挽回,就要跟我断绝关系。

    乔瑾,看在我们同学一场的份上,你高抬贵手,放过我,放过我们家吧!

    我以后再也不敢了!”

    乔瑾心中了然,果然如此。

    乔氏科技之前在乔建明手里经营得半死不活,顶多算个二三流公司。

    但这次她夺冠带来的国际声誉和潜在技术价值,让乔建明一夜之间搭上了许多以往高不可攀的跨国集团和资本大鳄。

    霍家这几年产业萎缩,资金链紧张,正指望着能通过与“如日中天”的乔氏科技合作,打个漂亮的翻身仗。

    这合作几乎关系到霍家的生死命脉。

    如今因为霍雪的愚蠢行为,这条至关重要的救命绳索要断,霍家如何能不慌?

    然而,乔瑾了解霍雪的性格,也知道在她对自己的不甘和怨愤不可能因为一顿打骂就彻底消弭。

    她的道歉,并非真心悔过,而是迫于家族压力的屈服。

    “原谅?”乔瑾轻轻重复这个词,声音里听不出任何情绪,

    “霍雪,你买通人员调换试卷,试图将我彻底踩下去的时候,有没有想过‘同学一场’?

    你趾高气昂嘲讽我,试图用家世压我的时候,有没有想过‘高抬贵手’?”

    霍雪被问得哑口无言,脸色更白。

    “想要我原谅,可以。”乔瑾话锋一转,霍雪眼中立刻燃起希望的光芒。

    但乔瑾接下来的话却让她如坠冰窟,“下周一升旗仪式,当着全校师生的面,公开承认你的错误。

    详细说明你是如何因为嫉妒和怨恨,策划并实施了试卷调换事件,并向我,

    以及因此受到影响的诺亚项目选拔公正性,诚恳道歉。”

    “什么?!”

    霍雪失声尖叫,脸上血色尽褪,“当……当着全校的面?这怎么行!我以后还怎么见人?!”

    这简直是把她的脸皮撕下来踩在地上摩擦!比开除她还要让她难以接受!

    “要么公开道歉,承担你应有的后果和舆论批判,”乔瑾语气冰冷,不容置喙,

    “要么,你就等着看霍家是怎么因为你的一时‘糊涂’,彻底失去最后的机会。你自己选。”

    说完,乔瑾不再看她惨白的脸和摇摇欲坠的身体,径直绕过她,朝着实验楼的方向走去

    霍雪僵在原地,浑身冰冷,耳边嗡嗡作响。

    乔瑾来到诺亚项目组,将霍雪带来的那点不快迅速抛诸脑后。今天项目组有个小型庆祝会。

    庆祝项目第一阶段的基础架构搭建和核心算法验证顺利完成。

    即将进入最核心最具挑战性的实质性攻坚阶段。

    傅学林难得地露出了笑容,肯定了大家这段时间的努力。

    组里的气氛轻松了不少,连许泽川冷峻的眉眼似乎也柔和了些许。

    庆祝的间隙,大家讨论起下一阶段的关键难题。

    如何将理论模型与实际的超大型分布模拟环境无缝对接。

    并处理可能出现的、前所未有的海量数据流和极端条件。

    这是个令人头疼的硬骨头。

    几位师兄之前都有些思路,但也知道其中困难重重。

    陆之彬首先抛出了一个基于现有架构扩容的方案,但很快被赵凯指出了成本和效率上的潜在瓶颈。

    申琳琳也尝试说了几句,但她的建议更多是纸上谈兵,缺乏对底层复杂性的深刻理解。

    许泽川一直沉默地听着,手指在桌上无意识地敲击,显然也在思考。

    就在这时,乔瑾放下了手中的果汁,走到了会议室前方的白板前,拿起笔。

    “或许,我们可以换个思路。”她的声音清越,瞬间吸引了所有人的注意力。

    她在白板上快速勾勒出一个全新的的弹性架构模型,边画边讲解:

    “

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