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    、主管经理评价、区域经理确认等等几个环节，每个环节都必须有相应的物证、人证等等，有记录可追溯，尤其是外卖站站长评价和主管经理这两个环节，谁干**，除了罚款

    以外直接就地罢免如果区域经理发现的不及时直接降级处理就可以了。”

    说到这里他看了张小生一眼说道：“这就需要你们这些直接领导负责的地区经理在这些环节上加强监管了。”

    “嗯我明白了吴总。”

    张小生点点头。

    两人说说聊聊间车子到了京城分公司这里。

    分公司这边租用的办公室并不算特别大只有两百多个平方左右有办公人员、助理、区域经理、主管经理等等在这里办公。

    吴世道进来后张小生拍了拍手吸引了大家的注意力旋即他大声说道：“大家停一下我给大家介绍一下这就是我们静世科技公司的总经理吴总。”

    众人立刻拍手鼓掌纷纷跟吴世道打着招呼。

    “……大家辛苦了。”

    吴世道微笑着跟每个人都握了握手然后简单的讲了几句话随后就让众人都散去接着工作了。

    这也是没办法的事情。

    也是必不可少的流程。

    如果不这样做那么就会有人觉得你这个人架子很大。

    到了张小生的办公室里吴世道仔细翻看了一下这边的业务进展推广等计划资料文件后

    饭店是张小生早就预定好的一个可以容纳四五十人左右的包厢基本上分公司这边工作的人全部都参加了这场晚宴。

    当然。

    今天的晚饭并不是所谓的接风宴。

    而是吴世道请京城分公司员工的犒劳宴。

    一开始是张小生领着下面几个区域经理和主管经理去给吴世道和李琦两人敬酒然后就是胆子大一点的员工尝试着上去给他们两人敬酒。

    但凡是有人来吴世道都是来者不拒就是喝多跟喝少的区别。

    这样一来几乎所有人都跑来敬了他们两人一杯。