第531章 内部选拔
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    提拔成为地区经理在连市那边负责开拓业务后来又被派到外地开展特色餐厅的筹备建立。

    当拼团开始进行全国布局推广时张小生等六个地区经理都被招回来让他们分别担任几个省份的地区经理负责一省餐饮业务的推广宣传以及外卖业务的筹备建立。

    京城的地位比较特殊一点虽然面积没有其他省份大但是拥有人口几千万比一些偏远省份的人口还多。

    当初因为京城这边分公司由谁来负责董建伟还跟吴世道仔细研究了好几天最终才敲定下来的。

    中午下班的时候公司内的员工就看见一份崭新的内部选拔公告被贴在了公司门口的展示栏上。

    “因工作需要需要从内部选拔两名总经理助理性别不限要求能够处理日常办公能完全执行总经理分配下来的各项任务会开车能接受出差有抗压能力有可能经常加班……符合条件者请到人事部报名下午四点后到总经理办公室面试选拔。”

    没错。

    这一次吴世道打算亲自面试选拔。

    毕竟是要跟他长期一起工作至少有一点很重要——那就是能看得顺眼些。

    看见这份招聘选拔公告以后立刻就有一部分人被吸引了。

    不过还有更多的人只是看个热闹因为他们有自知之明知道达不到要求。

    “……总经理助理?”

    周娜站在展示栏这里盯着这份招聘选拔公告心里开始有些想法了。

    “娜娜走啊吃饭去啊。”

    几个程序员从旁边经过喊了她一声。

    软件设计部原本就是男多女少进行新一轮招聘后

    连带周娜在内一共也就只有5个女生这其中以周娜最漂亮自然大多数程序员都认识她。

    “哦……走。”

    周娜回过神来看了那几人一眼微笑着一起下楼了。

    “娜娜你想应聘总经理助理?”

    一个程序员好奇的试探问着。

    “有这个想法。”

    周娜想了一下也没否认大大方方的承认了笑着说道:“你觉得我行不行?”