第410章 人员精简
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    地区经理有12人。

    张磊眼睛一转,说道:“不如组建成6个团队,每个团队有2个地区经理相互配合监督,各自带4个人,正好就是10人,

    吴总你觉得怎么样?”

    “相互配合监督?”

    吴世道心里一动“张总这个建议好那么这样一来190个业务员就保留下来48人还有142人需要安排。”

    “广告设计部人员目前较少。”

    张磊提出一个建议“因为前期是建立公司和商家合作的直营店模式店铺的设计装修等等都需要我们统一设计管理广告设计部这边肯定需要派人出去盯着这样吧广告部安排12人将来每个团队有2人负责店铺装修设计的工作。”

    “这样就剩余130人。”

    吴世道点了点头同意了他的提议“那么这130人该如何安排呢?”

    “其实外卖这一块……”

    董建伟说了一半就停了下来。

    三人其实都心知肚明想要将精简下来的人都安排好其实外卖业务这一块完全都可以容纳下。

    但这样猛然间将这一百多人都打发到外卖业务这一块不论是谁都不太好意思开口。

    毕竟。

    从严格意义上来说这些人目前还算是静世科技公司的人一旦安排到外卖业务里等于算是除名了毕竟外卖配送员是隶属新成立的劳务公司员工。

    “这个工作回头我来做吧。”

    吴世道看了董建伟一眼

    作为他们的直属领导让董建伟来亲口告诉这些业务员公司即将要转型了要改变业务方向了要将你们都打发到外卖业务这一块了。

    不用董建伟解释吴世道都知道他肯定是开不了口的。

    “唉!”

    董建伟叹了一口气从桌上的烟盒里拿出一根烟点燃默默的抽了起来。

    “吴总我有个提议。”

    张磊咳嗽了一声说道:“软件设计部门这边在今后的工作量应该会减轻其实目前也比较轻松我们是不是可以给他们安排一些别的事情做做?帮助公司分担一些压力?”