卡片上的内容简单明了，但是李振东却不明白这张卡片到底有什么用？
“大姐！”李振东满脸疑惑地问道：“我是大学生，按道理说入职之后不应该是干部编制吗？您这怎么让我去车间实习啊？”
中年妇女看了一眼李振东，很干脆地说道：“你说的那个规矩是其他厂的，我们农机厂的规矩就是不管什么学历，都要先到一线实习。
我可先跟你说好了，别以为自己是大学生就看不起基层工作，要是你通不过实习，可进不了我们农机厂。”
李振东暗道：“看来这个农机厂跟其他工厂还真是有些不同，所有人都要去基层实习，估计等实习通过就能给我安排干部岗了。”
这些话虽然是李振东在心里想的，可是那位中年妇女似乎看穿了他的心思，语带讥讽地说道：“小同志，你也别以为成了我们农机厂正式职工就能当干部了，按照我们何厂长指定的人员任用办法，不管你是什么学历，都要从工人岗位干起。
你要是想当干部，那就要看你的表现以及做出的贡献，只要你表现好，贡献大，没有学历一样可以当干部，可要是表现不好，还没什么贡献，就算你是大学生一样只能当工人！”
“什么！你们农机厂怎么会有这样的规定？”
李振东简直不敢相信自己的耳朵，按照他的想法，自己这个大学毕业生，入厂就该是干部岗。
然后凭借自己的父母的关系，迅速提升职务，与此同时接近何雨柱，掌握他的弱点和把柄，为之后把何雨柱挤出农机厂做准备。
在李振东的谋算中，这些事情起码要四五年才能见到成果，可是他是个做大事的人，为了自己目标耗费四五年时间完全没问题。
可按照何雨柱的安排，自己要从工人干起，也就是说自己即便想要当上干部也需要起码两年时间，再用四五年时间提升职务，这加起来怕是就要六七年了。
先别说耗费六七年时间能不能达到自己的目的，就是这六七年里自己的父母会不会有什么变化都是未知数。
如果自己父母能更进一步，那掌控农机厂的速度也会随之加快，可要是自己父母出现了什么意外，怕是自己的谋算就要全部落空了。
更何况自己能不能在两年之内提干还是未知数，真要卡在工人岗位上三四年时间，那自己别说掌握农机厂了，怕是连现在跟那些二代们维持的关系都要断了。
在这一刻李振东已经打了退堂鼓，他甚至觉得这就是何雨柱为了保住自己的位置想出来的办法，只要把自己这样的关系户压在基层，就没人能动他何雨柱。
可是已经到了这一步，李振东又觉得不甘心，毕竟在李振东看来只要是规矩又有漏洞，他只要找到规矩的漏洞，再利用自己父母的能力还是很有希望达成目的的。
给自己做了一番心理建设之后，李振东离开了接待室，按照中年妇女的指引去了后勤。
到了后勤，李振东只是亮出了自己手里的卡片，后勤的库管就给了他一身灰蓝色工作服，一顶工作帽，一双工作鞋，一个水壶，一个饭盒，外加十副线手套。
拿着这些东西，李振东又去了一车间。
进入车间之后，李振东看到生产线上工人们全都在兢兢业业地工作，所有人工作时都聚精会神，连一个看他的都没有。
李振东正在想着找人打听一下车间主任在哪儿，立即有个红袖标的工人过来问道：“你是新来的实习工人吧？”
李振东点点头道：“我叫李振东，是来这里实习的！”
戴红袖标的工人指了指车间角落一个小房间说道：“你先去那里把工作服换上，然后过来找我！”
李振东非常奇怪，自己来实习怎么连车间主任都见不着呢？
没有车间主任的安排，自己跟着谁实习去？
带着这样的疑问，李振东先去换了衣服，穿上那身工作服，他便从小屋里出来了。
结果那个戴红袖标的工人上下打量他几眼，便在一个本子上写了几笔。
随后红袖标严肃地对李振东说道：“李振东同志，按照农机厂实习工人考核规定，你的实习期为三个月。
在这三个月期间你有一百分的考核分数，每犯一次错误会扣除相应的分数，当你的实习分数低于六十分时，你也就没资格进我们厂了。
刚刚我让你换工作服，结果你没戴帽子，也没换工作鞋，按照考核办法扣五分，希望你以后注意。”
随后那个红袖标工人又取出一本小册子递给了李振东。
“这是厂规厂纪，总共一百二十条，你需要在三天之内背下来，三天之后会有人对你进行考核，一条背不下来扣一分，明白吗？”
李振东都傻了，他无论如何也想不明