要算上公司原本就有的现金流。
公司账上又有五亿现金了！
景恬眨啊眨大眼睛，问：“你打算怎么花这些钱？！”
陈远一乐，偷袭般的在景恬脸上啵了啵：“当然是留着给我媳妇，当娶她的彩礼了。”
景恬羞恼的嗔道：“脏死了，你刚吃了火锅！”
陈远哈哈大笑，抱住景恬又旁若无人的啃了几口。
陈止希和韩佳女瞬间吃饱了。
她们就不该来！
笑过。
陈远也没小气的捂住这笔钱不放，而是拿出一千万当奖金，发给公司自他以下的所有员工。
同时还顺带给出了更大的饼，公司要设立员工持股平台，给优秀员工股权激励。
同时筹划上市的事情。
陈止希知道早晚有这一天。
不过当这一天真要来时，她还有些激动。
“你打算给多少股权激励出去？！”陈止希问。
“我从我自己的那份里，先拿百分之三，你的那份儿先不用动。”陈远笑着解释，“这百分之三也不是一次性都给员工，而是一小部分一小部分的给，不然我可没这么多股份给他们。”
他占光子影视八十股份，陈止希占二十。
给出百分之三股权，还剩77%，依然是绝对控股。
陈止希点点头：“第一批次就先分百分之一股权出去，分给工作达到工作时长，或者表现优秀的员工以及干部。
持股形式的话，我个人更倾向于有限责任公司，虽然会被双重征税，不过稳定性强。”
目前员工持股形式大概有两种。
一种是有限合伙企业。
普通合伙人（GP）和有限合伙人（LP）共同持有股份。
GP通常由公司创始人或关联公司担任，负责执行合伙事务，承担无限连带责任。
LP则是公司的员工。
另一种是有限责任公司。
目前光子影视要求稳，用后者能省下不少麻烦。
陈远却更倾向于前者的模式：“员工们挣点钱不容易，没必要二次缴税。
而且第一批就百分一的股份，对整个光子影视来说，完全就是再细小不过的影响。”
“你决定了就好。”陈止希笑着点头。
二人说着。
韩佳女只关心道：“那我能分多少股份？！”
“0！”
“陈远！”
“哈哈哈等你毕业了签约光子影视，再给你分。”
“这还差不多，姐没看错你。”
景恬期许道：“那我呢？”
陈远笑了：“咱俩那叫夫妻共同财产，分这么清楚干嘛？！”
景恬露出明媚笑容。
陈止希和韩佳女对视一眼。
瞬间觉得自己今天是真不该来接她俩。
十月一号。
国庆节。
虽然是在放假。
光子影视内部工作群依然热闹非凡。
“听说了吗？老大这次不光要发奖金，还要分期权！”
“听谁说的啊你。”
“财务部，法务部，人力资源部都有消息。”
“对对对，我也收到消息了。”
“我去陈总这么大方？！”
“陈总什么时候小气过了？”
“咱们公司还没融资呢吧，这可是原始股呐，而且公司估值都奔着二十亿去了。”
“老板大气！”
“等上市了咱们就赚大发了。”
“条件有哪些？”
“还没明说，不过无论是员工还是中层干部都有机会。”
大家都讨论得热火朝天，连之前《同桌的你》上线大爆都没这么激动过。
这可是光子影视的原始股，以光子影视目前走势，等完成融资上市，市值绝对是一个难以估量的数字。
天下没有不透风的墙。
下午的时候。
影视圈先传开了。
“听说了吗，光子影视打算分配股权，然后融资上市了。”
“光子影视要融资？！”
“这怎么可能，他们这么多现金流，怎么会现在融资。”
“是他们肯定会把钱花完再融资。”
“等这笔钱花完了，光子影视估值再往上窜窜，估计就能融资了。”
“常规操作而已。”
媒体们也疯狂报道。
《光子影视首次分配股权激励。》
《光子影视已向外界发出融资信号。》