王浩的声音在寂静的会议室里显得格外清晰：
“我们为什么不换一个思路呢？我们不追求集团军数量的‘多’，而是追求单个集团军质量的‘强’！”
他手中的指挥棒在地图上重重一点，语气坚定地说道：
“我的建议是，保留现有的九个集团军番号，将即将招募和已经开始训练的新兵，总计一百万大军直接扩充到这九个集团军之中！”
“什么？！”
这个提议一出，立刻引起了一片哗然
“把一百多万人都补充进九个集团军？那一个集团军的兵力不是要超过二十万了？”
“这……这编制也太庞大了！一个集团军都快赶上过去一个方面军的人数了！”
“指挥得过来吗？一个司令官，指挥二十多万人的部队？”
将领们议论纷纷，这个方案比刚才副总的提议更加颠覆他们的认知
在他们的传统观念里，一个“军”的编制是三万多人，一个“集团军”下辖三到四个军，十万人左右，这已经是非常庞大的作战单位了
现在王浩要搞一个二十多万人的“超级集团军”，这让他们一时间难以接受
副总也皱着眉头，沉声问道：“王浩同志，兵力过于集中，会不会导致指挥不灵？
一个集团军司令部，要直接管理二十多万人的吃喝拉撒、训练作战，这担子也太重了
万一指挥链条的中间环节出了问题，整个集团军都可能陷入混乱”
面对众人的质疑，王浩不慌不忙，脸上带着自信的微笑
他知道，要说服这些身经百战的宿将，必须拿出更具说服力的东西
“各位首长，大家担心的指挥问题，我完全理解
但是，我设想中的‘超级集团军’，并不是简单地把人堆在一起而是要进行结构上的优化和升级！”
他走到黑板前，拿起粉笔，迅速画出了一个新的编制结构图
“首先，在原有的集团军基础上，我们将兵力扩充至二十二万人左右
这二十二万人，不再是简单地划分为十几个师，而是重组成六个‘合成军’！”
“合成军？”又是一个新名词
“是的，每个军的兵力大概在三万五千人左右，拥有自己的军部和直属的炮兵、工兵、侦察、通信等支援部队
这样一来，集团军司令部需要直接指挥的，就是这六个军的军长，以及集团军直属的几个特殊兵种部队
指挥的跨度并没有比现在大多少，但每个‘军’的独立作战能力和综合实力，却比我们现在的师要强得多！”
王浩的解释让众人眼前一亮
原来不是大锅烩，而是“分灶吃饭”，把庞大的集团军拆分成几个功能更完善、战斗力更强的“小集团军”
“这样一来”
王浩继续说道：“我们之前担心的几个问题，就迎刃而解了
第一，指挥官的问题，我们只需要保证九位集团军司令和几十位军长的优秀素质就够了，而这些人选，我们完全可以从现有的指挥员里优中选优，不用担心人才断层
第二，新老兵磨合的问题，我们不需要打散原有的英雄部队，只需要将新兵作为一个个完整的补充单位，成建制地编入各个军、师、旅、团
老部队的框架和军魂不变，新兵在老兵的带动下，能更快地融入集体，形成战斗力，这比打散重组的效率要高得多，也更能保持部队的士气和荣誉感
第三，指挥效率的问题，就像我刚才说的，在内蒙战场，我们派出一个二十二万人的加强集团军，下辖六个合成军
集团军司令部负责整体战略，六个军可以从不同方向、不同层次对敌人发起攻击，既能统一行动，又能独立作战，灵活性和攻击力都无与伦比
这比两个甚至三个十万人的集团军挤在一起，互相掣肘，要高效得多！”
王浩放下粉笔，转身看着陷入沉思的众人，加了最后一记重磅炸弹：
“最重要的是，各位首长，我们现在拥有的武器装备，完全支撑得起这种‘豪华’编制！
我们不仅要让集团军的兵力翻倍，更要让它的火力，实现指数级的增长！”
他指着黑板上的结构图，声音中充满了力量：
“我建议，在每个集团军司令部的直属单位里，将原有的炮兵师、火箭炮师、装甲师，全部扩编成‘军’级单位！
炮兵师扩编成‘炮兵军’！下辖三个旅，装备我们最先进的152毫米自行榴弹炮！
火箭炮师扩编成‘火箭炮军’！同样下辖三个旅，全部换装‘飓风’火箭炮！
装甲师扩编成‘装甲军’！装备T-62和T-54坦克，成为我们无坚不摧的钢铁拳头！
如此一来