第86章 管理队伍的方式

    “当然,你的队伍目前并没有这样的问题,他们个个都是忠诚的战士——毕竟,他们在‘神弃之地’中的作为也证明了这点。

    “但究其根本,可能是因为你的管理方式满足了我刚才提到的那些中的一条或两条。

    “譬如,你给战死之人的厚待,对他们家属的照顾……或者是不那么具象层面的,例如战友之情,但这也是一种共同价值观的驱使,不是吗?

    “无论是哪一种,结果是人心被成功凝聚到了一起,你们超越了一开始的隔阂,出现了真正意义上的情谊,这是非常难能可贵的。”

    事实上,罗杰在对于自己的舰队管理亦是遵循着同样的准则,他一向都愿意去与自己的部下共情、以他们的利益为自身利益,也因此收获了一批可以依靠的嫡系。

    其中最典型的三个例子就是林赛、宙斯和狄奥尼修斯。

    罗杰帮助狄奥尼修斯从弗萨克救出了他被挟持的弟弟、帮助宙斯获得了体面和尊严,而林赛就更是如此——罗杰帮助他报了自己和“魔女教派”的血仇、找回了米兰达的遗物。

    除此之外,还有许多水手是认同罗杰的个人能力和魅力、抑或是认同“群星舰队”的处世风格……当然,亦有不少人是因为“群星舰队”的待遇较好而服务于这只舰队。

    无论如何,对于罗杰来说,他可以在一开始用好处来雇佣那些出类拔萃的人才、之后才慢慢与他们建立起更深层次的联络,但对于那些纯粹是因为短期利益团结在自己身边的人,罗杰也绝不会将最为重要的事情交给他们。

    只有那些与罗杰有着利益之外联系的人,才是他真正意义上可以信任的对象,而他先前进入“神弃之地”所带领的手下绝大部分都有着此类的属性,这也是他底气的重要来源。

    林赛闻言思考了一会儿,点了点头:

    “您说的没错。”

    旋即他又道:

    “先前我对于团队管理这方面是有一些此类心得的,但是比较偏向于碎片化的经验,没有像您说得这么具象。”

    罗杰轻轻颔首:

    “我之所以要跟你说这些,也是想提醒你建立一套更加明晰和人性化的管理理念……这涉及到你在‘猎人’途径上的未来。

    “现在你的队伍虽然已经有一定规模了,但是比起真正的军团来说还是太小了……如果想要率领更大的队伍,你就必须要有一套更加完善的管理方式。

    “比如,‘猎人’途径序列3的晋升仪式要求晋升者带领属于自己的队伍、在一场战争中战胜强大的敌方势力,而敌方势力越强,仪式效果越好。

    “要做到这一点,需要你对每一个队伍成员的能力和性格都了如指掌、做出正确的决策,同时所有人都必须发挥出自己最大的优势、确保合适的人在合适的职位之上、尽忠竭力做好自己的工作,这样一来,你的部队的潜力才能完全体现出来、才有希望战胜比你们强许多倍的敌人。

    “因此,我刚刚说的只是一个方面,除此之外还有很多重要的方面……例如如何发掘人才、如何识人、如何平衡手下不同派系之间的矛盾和冲突,还有奖惩制度、统一的兵团思想建设等等,都是你需要进一步思考的事情。”

    林赛仔细听完,深吸一口气,而后点了点头:

    “我明白了,船长,我会仔细思考的。”

    “加油吧,兄弟。”

    罗杰微笑着拍了拍林赛的肩膀,而后他又说道:

    “招呼大家准备吃饭吧。”

    ……

    在吃过饭后,林赛安排迭戈为大家制定了轮换执勤和休息的人员安排,而罗杰则是再次来到了“原动天核”内部的蔷薇园中、帮助罗姗做了烹饪的善后工作,而后兄妹俩这才坐在了一起、开始喝起了罗杰带上来的朗姆酒,吃着烤苏尼亚海虾。

    “我说哥,你这真是把我当家政小妹用了。”

    罗姗连着做了两顿大锅饭,此时只感觉腰酸背痛,她一边吃吃喝喝,一边吐槽起了罗杰。

    “辛苦你了。”

    罗杰微笑着揉了揉罗姗的头发,而后又跟她讲了一遍自己今天一天的经历。

    罗姗认真听完,而后非常神往地开口说道:

    “哥,我也好想变成非凡者。”

    “啊?你?”

    “嗯,对,我比较喜欢‘刺客’途径。”

    “为什么?”

    “因为‘刺客’途径的能力很酷,而且能让我变漂亮。”

    说罢罗姗抽了抽鼻子,她一直以来都对自己的雀斑有些焦虑。

    罗杰听完哑然失笑,过了半晌才开口道:

    “傻孩子,在外面那个世界,女孩子成为‘刺客’途径非凡者是活不久的。”

    “为什么?”

    罗姗反问。

    “因为‘刺客’途径的序列0是一个颠婆,她不允许有纯女性刺

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