“所有证据，加密归档，绝密保存。”
苏婷立刻应声：“收到，即刻执行。”
“第二步，稳住盘面，麻痹对手。”
毛草灵条理清晰，步步布局，全然是朝堂制衡、步步为营的顶级格局。
“对外放出温和风声，宣称集团将优化子公司管理制度、推进精细化运营、降低运营成本，走稳步调整路线。不提关停、不谈清算、不碰人事整改，让元老派系放松警惕，让他们以为我依旧年轻手软、畏首畏尾、只会小打小闹。”
“让他们继续沉浸在‘可以继续躺赢牟利’的温水里，越放松，越容易暴露破绽。”
苏婷瞬间领会深意：“欲擒故纵，麻痹人心，静待最佳时机。”
“是。”
毛草灵指尖轻点桌面报表，眸色锐利：“温水煮蛙，他们想熬死集团。那我便顺水推舟，让他们在温水里彻底放松戒备，等时机成熟，一锅冷水彻底沸腾，釜底抽薪，无处可逃。”
第三步，收揽人心，稳固底层。
“通知人力部，近期完成基层员工薪资普查、福利落地核查、岗位冗余统计。”
毛草灵语气笃定：“所有亏损子公司，蛀虫在顶层，躺平在中层，辛苦在基层。底层员工大多是无辜执行者，被中层压榨、被体系消耗、被派系裹挟。”
“后续整改，绝不一刀切裁员。裁冗官、清挂职、除蛀虫，保实干、留基层、稳人心。”
“落实基层福利，优化岗位架构，清理不合理加班、无偿用工、权责不对等问题，让踏实干活的人有保障、有希望、有奔头。”
治理江山，先安民心。
治理企业，先稳基层。
顶层博弈从来拼的不是手段狠戾，而是人心向背。
得基层者，稳基业。
失人心者，必崩塌。
苏婷由衷感慨：“毛总，您和以往所有掌权者，都不一样。”
以往的高层整改，要么只保顶层利益、牺牲基层，要么一刀切粗暴裁员、引发动荡，从来没有人会沉下心，区分蛀虫与实干者，从来没有人真正顾及底层员工的死活与处境。
毛草灵淡淡一笑，眼底温润通透：“我曾见过世间最底层的挣扎，见过庸政懒政如何压榨普通人，见过体系沉疴如何毁掉无数普通人的生计。”
“身居高位，手握权柄，不是为了独享繁华，而是为了肃清乱象，护住踏实生活、认真干活的人。”
这句话，轻柔却有千钧重量。
苏婷沉默颔首，心中彻底笃定，毛氏集团交到这位新任总裁手里，是万幸之福。
就在两人部署整改布局之时，办公室门外传来轻微的敲门声。
助理轻声汇报：“毛总，远航文旅、恒通物业、南城文创、启点广告四家子公司总经理，集体到访总部，在会客室等候，说是听闻集团要优化子公司制度，特意过来汇报工作、请示部署。”
来了。
毛草灵眼底闪过一丝了然的微光。
风声刚放出去不到半天，这群人立刻闻声而动，组团上门，看似请示工作、积极配合，实则抱团试探、施压观望、统一口径，想要提前打探她的底牌，摸清她的底线。
这就是盘踞多年的利益共同体，嗅觉灵敏，抱团自保，反应极快。
苏婷神色一凛：“他们消息真快，明显是元老派系提前通气，组团施压来了。要不要我先挡回去，推迟会面？”
“不必。”
毛草灵轻轻抬手，神色从容淡定，唇角噙着一抹浅淡从容的笑意。
“来得正好。”
“我正想亲眼见见，这群靠着亏损泥潭躺平牟利、蛀空集团基业的‘安乐权贵’，究竟是何等模样。”
“让他们进来。”
……
十分钟后。
四名身着正装、气度矜贵、面色从容的子公司总经理，依次走进总裁办公室。
四人年纪均在四十上下，皆是集团元老亲属、二叔旧部，在公司盘踞多年，资历深厚，人脉广阔，在集团内部素来横行惯了。
往日历任总裁，面对他们都要礼让三分，不敢轻易得罪。
四人进门，看似恭敬行礼，眼底却毫无敬畏，神色松弛，姿态随意，甚至带着几分长辈看晚辈的审视与轻慢。
远航文旅总经理率先开口，语气圆滑老道，带着几分倚老卖老的姿态：“毛总，听闻您大病初愈，刚接手集团，就心系各子公司发展，想要优化管理制度，我们几人深受触动，特意组团前来，全力配合集团新政。”
话里听着是配合，实则字字试探。
另外三人纷纷附和。
“是啊毛总，我们几家子公司这些年确实不易，市场大环境低迷，行业内卷严重，能维持现状已经实属艰难。