小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！他看了看表：“下周一，我会把详细的实施计划和资源需求发给大家。有任何问题，随时沟通。”
散会后，吴瀚凑过来，小声说：“林总，您刚才真厉害。我以为会吵起来呢。”
林辰笑：“吵什么？都是为工作。只要把道理讲清楚，把方案做扎实，大家都会支持。”
老赵也走过来，拍拍林辰的肩膀：“小林，你比我想象中成熟。刚才那种情况，很多年轻人要么硬顶，要么妥协。你找到了第三条路：建平台，搞合作。这思路，有格局。”
“赵老师过奖了，”林辰说，“都是跟你们学的。”
回到办公室，已经中午十二点半。小杨给他带了盒饭，放在桌上。
“林总，吃饭了，”小杨说，“还有，《华尔街日报》的采访提纲发过来了，我打印出来了。”
林辰接过提纲，边吃饭边看。问题很犀利：
1. 华为为何让一个25岁的年轻人担任中央研究院副院长？这是作秀还是真的能力出众？
2. 中国科技公司是否在刻意培养“年轻天才”来吸引眼球？
3. 你如何看待中美在通信技术上的竞争？
4. 华为被指与中国军方有联系，你对此有何回应？
5. 你的快速晋升是否得益于特殊背景或关系？
典型的西方媒体，带着预设立场，问题尖锐，甚至有些挑衅。
林辰想了想，在纸上写回答要点：
1. 华为用人只看能力，不看年龄。我的晋升基于天网项目、莫斯科战役等实际业绩。
2. 中国有句话：英雄出少年。年轻人有创新活力，这是华为的文化。
3. 技术竞争促进进步。华为愿意向美国同行学习，也愿意公平竞争。
4. 华为是商业公司，服务全球客户。所有合作都公开透明，符合国际规则。
5. 我的背景很简单：清华毕业，华为员工。所有成绩，都是团队奋斗的结果。
写完后，他给小杨：“下午采访前，把这份要点给国际部看，请他们审核。”
“好的，”小杨接过，“林总，还有个事……您可能需要个助理了。今天一上午，我接了二十多个电话，有媒体要约专访，有高校邀请去演讲，有企业想合作，还有……猎头。”
她小声说：“有个猎头，开价年薪两百万，加股权，去一家美国公司当CTO。”
林辰笑了：“你怎么回应的？”
“我说林总在开会，我会转达。但我觉得……您不会去的，对吧？”
“当然不去，”林辰说，“不过以后这类电话，统一回复：林总专注于华为的工作，暂无其他考虑。客气点，但明确。”
“明白。”
小杨出去了。林辰吃完饭，靠在椅背上休息。两百万年薪，加上股权，确实诱人。但他真没动心。
不是因为忠诚——虽然他对华为有感情，但商业世界，人才流动正常。
而是因为，他在华为做的事，值这个价，甚至更高。天网项目改变了一个省的通信网络，莫斯科战役保住了两亿合同，“全球环境适应性”可能改变华为的全球竞争力。这种成就感和影响力，不是钱能衡量的。
而且，任正非给了他舞台，给了他信任，给了他破格的机会。这份知遇之恩，他要还。
手机震动。是苏晚晴。
“林辰，吃饭了吗？”她的声音听起来很轻快。
“刚吃完。你呢？新办公室怎么样？”
“挺好的，就在你们华为旁边，走路十分钟，”苏晚晴说，“我刚才去你们食堂吃饭了，刷你的卡。你们食堂真不错，比清华好。”
林辰笑：“那你以后天天来吃。”
“那可不行，我得给我们‘辰光材料’的员工做榜样，”苏晚晴说，“对了，盐雾箱下午到货，安装调试要两天。王所长说下周可以开始第一批测试，你们有样品吗？”
“有，我让硬件所送过去。”
“好。还有……林辰，我看到《人民日报》了。”
“嗯。”
“我爸妈也看到了，打电话来，问我们什么时候结婚，”苏晚晴声音小了些，“他们说，你都上《人民日报》了，该成家了。”
林辰心里一暖：“你怎么回答的？”
“我说……等你的‘全球环境适应性’课题有点眉目，等我的实验室运转起来，”苏晚晴顿了顿，“其实我是想，等我们都有点成绩，再安安心心结婚。”
“好，听你的，”林辰说，“不过晚晴，有你在深圳，我就安心了。哪怕再忙再累，