。

    季冰荷要是不承认，新戏的消息过一段时间就会被曝出来了，搞不好令她和柳芮之间生了芥蒂。

    只好透露：“是有这么一件事。”

    柳芮立即关心询问，慕枝一个电影新人是怎么拿到的资源？

    季冰荷不好透露老板跟万宙导演之间的关系。

    只简要的提及：“我打听到大导的新电影女一号未定，想办法拿到了一个试镜名额，带了慕枝去试镜……”

    意指慕枝是试镜通过的。

    柳芮听着经纪总监的话里没有提到重点——通过什么样的关系拿到的试镜名额。

    这是不想回答。

    也罢，柳芮不再追问怎么拿到的资源。

    看向季冰荷的目光不再柔和，变得犀利。

    “季总监，我签约揽星传媒的时候，贺总跟我说过，公司一定会对我未来的事业规划上心。

    我怎么觉得你放在我身上的心思，不如一个新人，我是不是也该让你来当我的经纪人？”

    直指季冰荷偏心新人，对自己不重视，没有把最好的资源给到自己。

    季冰荷：“……”

    柳芮出演了好几部作品，凭一部文艺爱情片获得“最佳女主角”后，才被人注意到有这么一个演电影的女演员。

    因获奖角色在电影里有尺度大的激|情|戏，观众对柳芮的印象——影后，演技不错，身材不错。

    签约揽星传媒后。

    公司对柳芮的形象进行了全新的包装，欲在“影后”的光环下，往高逼格的形象定位去打造，给谈下了杳奈儿的香水代言，还有其他的代言。

    可有的演员，剧中的角色魅力比本人大。

    柳芮虽是影后，但没有国民度，知名度不够，代言产品很难给品牌方带来比如热度、逼格、扩大知名度等的加持。

    砸下的代言形成不了一个好的效应，没有品牌资源续上。

    尝试过后，公司改为让柳芮在电影圈好好发展，走低调人设的实力派演员路线。

    柳芮之前出演的角色在电影里都会有秀身材、大尺度亲热戏来吸引眼球的戏份，大多为男人戏里的花瓶角色，以致于给观众留下一个#媚俗#的标签。

    季冰荷为了给柳芮摘下这个标签，谈下的电影资源和角色拒绝以女演员的身材来博眼球，拒绝被当作电影的卖点来宣传。

    费尽心思的想要帮柳芮拓宽戏路，需要一两部作品来慢慢“转型”……

    但接戏的决定权还是在柳芮手里的，季冰荷左右不了。

    在电影圈，女演员能接到的发挥空间大的好的角色，本来就少，柳芮没有票房号召力，依赖于跟知名的导演以及能抗票房的演员合作，不接“舒适区”角色后，能接到的角色十分有限。

    而找过来的电视剧和网剧，能出演的类型可就太多了。

    柳芮看到其他女艺人可以拥有高人气，很高的热度，继而接到很多的代言，提升自己的商业价值。

    公司新人慕枝不就是一个现成的例子吗，一部网剧播出后成了流量小花，接了好几个的高质量代言。

    所以在看到邰风出演绿苹果的悬疑网剧，取得了很好的口碑和热度。今年也选择了跟绿苹果合作，签了一部S+的悬疑剧。

    季冰荷看过剧本，总觉得剧情有些悬浮，不是很赞成接的，柳芮还是按个人意愿接了。

    在帮柳芮规划演员路线以及争取电影资源上，季冰荷问心无愧，已经竭尽全力的帮柳芮去争取公司能拿到的适合柳芮主演的，最好的资源了。

    目前，柳芮和慕枝之间不存在资源的竞争。

    柳芮下半年的电影，去年11月份就早早敲定下来了。

    彼时，慕枝还在拍电视剧《刀尖》。

    季冰荷解释：“快过年的时候，我打听到大导今年有新戏要开机，柳芮老师你的档期已经排满了。

    慕枝的下一部戏迟迟未定，我就抱着试一试的心态给慕枝接触了大导的电影。她很幸运，刚好符合角色的年龄，试镜也过了。”

    语气有些无奈的对柳芮道：“柳芮老师，公司旗下现今有18位艺人，签约的时候便会制定出来该艺人的演艺事业发展路线，其中包括有考虑是否跟现有艺人存在资源竞争的冲突。

    贺总会对每一位签约艺人负责，我也是一样。”

    揽星传媒大力栽培慕枝，并不会挤压和影响到柳芮的资源。

    让柳芮大可放心。

    从经纪总监的办公室出来后。

    柳芮皱起的眉头并没有因季冰荷的一番话而舒展开。

    现在不构成威胁。

    不代表以后也不会。

    慕枝出演大导的新戏女一号后，爬得太快了，很快就会影响到自己在公司的一姐地位了……

    *

    4月初，青春奇