“王部长，陈部长，有什么话我就直说了。”
两人听到李冬的话也重视起来。
不是什么小事情，不然的话，李冬不会找到他们。
“李顾问您说，只要能做的，我们绝对不遗余力”。
“如果有什么问题，我们也不会包庇，该怎么做，咱们就怎么做，快刀斩乱麻”。
他们都是在烽火的年代走过来的，办事都是雷厉风行。
李冬从一旁拿出一个文件袋，递给他们。
“咱们这边每个月要提供3万台车架，这是精品率，良品率和合格率，你们看一下”。
合格率只有70%，也就是说30%的车架，李冬他带回去之后还要再重新加工。
看到这些数据之后，两位部长瞬间就愣住了。
他们可以承认自己的技术不行，但绝对不能承认自己不认真。
如果连这种学习的心态都没有，那还做什么工业？
“所以我这次回来，还带了这个，流水线生产技术”。
“把每一个环节交给一定的人，一定的岗位，这样更能够找出出错的地方”。
“现在咱们就去看看，到底是有人消极怠工，还是什么问题”。
因为他们的车架70%都来自轧钢厂，所以他们第1个到的自然是轧钢厂。
他们这边来到轧钢厂的时候，保卫科科长看到他们直接带队。
前往车间视察。
原本李冬还以为这些人是不用心，后来才知道真的是工艺的问题。
但是来到车间之后，他整个人都愣住了。
他没有接触过这个时代的工艺，所以就不知道这个时代的工艺是什么样的。
当他看到车间的场景之后，他也就知道这具体的原因。
原本以为是态度问题，但后来才知道这是工艺问题。
只是他在这些工人脸上看到的是热情，是热爱，是尊敬。
还有认真的态度。
可是结果他不能接受。
几人转了一会，厂长、主任都来了。
李冬并没有多说什么，而是和他们客客气气地打招呼。
只是当他们所有人都离开之后，只剩下他们三人，李冬这才说话。
“王部长，这样的工艺，是没办法生产出标准车架的。”
“我带回来了一盘纪录电影，配合我给你的流水线资料，你看一下那边是怎么生产的吧”。
“如果没记错的话，四年前，我在压水井车间就已经提出过这样的生产方式，怎么到现在整个工厂还没有改进？”
“把每一个岗位、每一个部件按照难易程度分开，这样技术好的人加工更难的东西，不就更轻松了吗？”
……
他没有说太多，但他觉得今天已经说得够多了。
电影胶卷他交给了王部长的秘书，那一个流水线的生产方案，他也已经看过了。
“李顾问，那咱们中午吃顿饭，下午一起看一下这个影像，您给我们做一下简单的解释”。
问李冬没有拒绝，但解释李冬拒绝了。
“这影像拍得很详细，每一点、每一步、每个细节，都做了解释”。
“如果实在不懂的话，我可以和那边人协调，派两个技术工人过来”。
“这些年国家弄来的机床，弄来的设备，不是让咱们浪费，生产这些没有达标的东西”。
“5年的时间，发动机咱们完全能够自主生产才对”。
“可是现在结果是什么样？我们自主生产还做不到60%”。
他知道有些设备被挪到了其他地方，如果不够，可以继续和他说，不说就不好了。
这边的事情说完之后，他直接来到了后勤处，找到了后勤主任吴主任。
“吴叔，几年不见，你怎么还是后勤主任？没有升副厂长”。
他的这一句话让在场很多人都愣住了。
其实吴主任早就认出了李冬，只不过有两个部长在，他没有上前去认。
只是他也没想到李冬会专门过来和他打招呼。
“小冬啊，这些年在外面还好吧”。
“你前几次回来，我想去找你来着，结果你忙，没找到”。
李冬拿出香烟让给对方，两人就在一旁唠着家常。
两人一直没有断了联系，吴主任虽然没有和李冬见过面。
但是他偶尔也会让王大壮帮他带两封信。
李冬每次带回来的礼物都会送给吴主任，感谢他之前的关照和信任。
原本吴主任是没有作陪的资格，但是有李冬在，他也就有了这个资格，而且他很快也会被提拔