“接替他的人选，至关重要。”
“这个人，”他继续道，目光坚定地看向魏榕，“首先，必须是**您绝对信任的人。”
“组织部门是党委的重要职能部门，组织部长如果不能与**，与县委保持高度一致，很多重大的人事调整和决策部署都将难以落实。”
“或者大打折扣，就像……就像这次我们感受到的阻力一样，背后恐怕也与此有关。”
他巧妙地将话题引回了当前的困局，印证了更换组织部长的必要性。
“其次，”他顿了顿，加重了语气，“此人必须原则性强，心底无私。”
“组织工作关乎干部队伍的导向和生态，绝不能成为个别人拉帮结派、谋取私利的工具。”
“必须能够顶住各方压力，真正为县委把好选人用人关。”
他说这句话时，目光坦然地迎向魏榕的眼睛，没有任何闪躲，“他必须是处事绝对公正的人。”
他特别加重了“公正”二字的尾音，清晰而有力，“组织工作，说到底，是人心的工作，也是党委意志贯彻的基石。人心不稳，则全局不稳；意志不畅，则万事难行。”
“那你觉得谁适合？”魏榕直接追问。
她的目光深邃而锐利，像探照灯一样打在陈琪珙脸上，似是要穿透这层沉稳的外表，直达他心底深处每一寸波动的角落。
她似乎并不急于抛出自己的答案，反而更想听听这位在组织部浸润了十几年、深谙其中规则与人情的副手，在巨大变故的压力下、在骤然敞开的巨大诱惑前，会如何出牌。
那眼神里有审视，有等待，也有一丝难以捉摸的试探。
时间像是被某种粘稠的介质拖住了脚步，一秒一秒流淌得异常艰难。
对于蒋珂文，魏榕心底那股寒意由来已久。
此人，简直是“两面人”的标准范本。
台面上永远言辞恭顺，汇报材料写得花团锦簇，贯彻**意图的话喊得比谁都响亮。
可一到具体执行，落实到人事的微妙调整、关系到地方势力盘的盘根错节，便如同踩进了泥潭，处处显得格格不入，步履维艰。
更可恨的是，某些明明在**会上定下了调子的人事安排，文件流转到组织部操作层面，总莫名其妙地生出些枝节、冒出些不该有的阻力，过程变得格外滞涩，或是无疾而终。
表面上
听说和异性朋友讨论本书情节的，很容易发展成恋人哦
看似乎是程序性、技术性的问题，细究之下，哪次不带着蒋珂文那只“看不见的手”运作的痕迹？
阳奉阴违到了炉火纯青的地步。
一个组织部长如果不能与**在**上同心同德，那么很多关乎全县发展的人事布局都会遇到无形的掣肘，难以顺畅推行。
之前几次人事调整案遇到的意外波折，魏榕很难不怀疑与蒋珂文的暗中阻挠或消极应对有关。
这种人，**品质已然朽坏，就像是木器核心里的白蚁蛀洞，表面光鲜，轻轻一碰就成粉末。
他根本就不是组织部长这块大印的执掌者，而是嵌入其中的一颗顽固楔子，阻碍着**意志顺畅抵达神经末梢的栓塞。
换人！这念头像一根越扎越深的刺，在魏榕心里反复刺痛，日益清晰。
她需要一把锋利、精准、与自己心意相通的手术刀，切开现在这种令人窒息的粘稠局面，将这台至关重要的、关乎权力运行的精密机器重新组装到位。
这次的教训尤为深刻。
眼看就要落地的人事方案，却在半空被无形的巨网缠住。
各层级、各角落冒出来的阻力五花八门，如同春日荒原上疯长的野草，纠缠不清。
电话、面谈、甚至字条，各种明里暗里的“意见”纷至沓来，汇聚成一股顽固的逆流。
这一切背后若说没有蒋珂文那双翻云覆雨的手在暗中拨弄、在巧妙地施加梗阻，魏榕是半个字都不信！
阻力就是
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