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    ，推荐的人选也出乎他们意料——并非他们内部酝酿、甚至可以说是从未进入过主流候选名单的一位……村官同志时，心理上，嗯，肯定还是会有落差的。”

    他避开了李卫国的名字，但指向性不言而喻。

    “落差？”魏榕捕捉到了这个微妙而精准的词。

    失落、失望，进而滋生怨怼，这正是官场最基础的情绪逻辑。

    “是啊。”蒋珂文叹了口气，这叹息充满表演性的沉重，“比如，就有一位咱们的交通局老局长，张振华局长，您应该也很熟悉。”

    “兢兢业业几十年，眼看着就要退休了，能力是有的，口碑也不错。”

    “他唯一的遗憾，就是儿子在县直单位干了快十年，副科一直没能解决，基层经验也够年限了。”

    他停顿一下，让魏榕消化这层意思。“张局私下里找我聊过几次，话里话外，非常希望儿子能下到像琉璃镇这样有发展潜力、容易出成绩的乡镇去锻炼，起点高一点。”

    “比如……就是这么一个副镇长岗位。”

    “他一直认为，我们组织部最后这个提名权，会是帮他解决心头遗憾的一个契机。”

    “也是组织对他多年工作的某种……肯定吧。”

    蒋珂文点到即止，不再赘述张局长具体通过什么渠道、表达了多么强烈的诉求，更不会提及张局长背后那位在市政协担任副秘书长的小舅子，以及他那张在县直机关盘根错节的“好人缘”网络。

    他只描画出一个勤恳一生的老干部，其朴素而现实的愿望——这种愿望在县一级**生态中，比比皆是，合情合理，却容易被忽略。

    而被忽略的代价，就是累积的人情债和潜在的麻烦。

    蒋珂文的“残酷笑容”此刻似乎通过无形的电波渗透了过来：“魏**，僧多粥少啊！”

    “一个位置，后面可能牵涉到几个甚至十几个不同层面的‘期望’。”

    “您想想看，当这些‘期望’全部落空，而拿走全部他们认为是‘好肉’的，又是同一个人主持的结果时……”