“最合适”三个字，被他咬得格外清晰。
一番长篇大论，逻辑层层推进，专业术语迭出，听起来完全是为琉璃镇的工作大局考量，为干部的健康成长把关。
他甚至将自己放在了替李卫国“惋惜”的立场上。
办公室的空气密度似乎瞬间增大，压抑得能听到心跳声。
窗外的阳光不知何时被一片云层遮住，室内光线骤然黯淡了一些。
江昭阳静静地听着，脸上那谦逊得体的笑容没有丝毫变化。
当蒋珂文说完，那双鹰隼般锐利的眼睛直直地迎上对方的视线，平和，却带着一种不容置疑的穿透力：“蒋部长考虑得很周详，从工作层面看，也很有道理。”
他轻轻点了点头，认可了对方的“专业性”。
但随即，他话锋如同溪流转过磐石，看似柔和，却蕴含着坚定无比的力量和方向：
“不过，既然我们组织部‘广撒网’的初衷，是为了不漏掉任何一个有潜力的人才，选拔程序也讲究公平公正公开。”
“李卫国同志虽然目前层级在村一级，但就像他修的那条水渠一样，是在最困难的地方硬生生凿出来的通路！”
“这本身就能证明其攻坚能力和担当精神。”
他稍稍停顿一下，声音依旧不高，却字字清晰地落在蒋珂文耳中：
“我个人觉得，李卫国在电视节目中展现出的对乡土的热爱、对发展的清醒规划、带领村民改变命运的实干业绩，以及在回答记者提问时体现出的远见卓识。”
“这些都是一个优秀基层管理者不可或缺、甚至极为宝贵的核心素质。”
“基层实践，特别是像清水村这样从无到有、从劣到优的成功实践，往往是最能培养综合能力的熔炉。”
“我们选拔干部，讲实绩、重基层的导向，是明确的。”
他微微前倾身体，目光平和却锁定蒋珂文：“蒋部长也说了，他的材料还在整理过程中。”
“我相信组织部的效率。不如……我们稍等片刻？”
“趁此机会，把他的材料也一并拿来，让我们把林强同志和李卫国同志这两位，放到同一个平台上，‘全面’地、‘深入’地比较研究一下？”
“这样得出的结论，或许更经得起推敲。”
“毕竟
听说看这本书的人都是很幸运的，分享后你的运气会更棒
，‘好钢用在刀刃上’，我们需要确认这钢本身的硬度和韧度，而不能只看它在锻造厂库房里放着的位置吧？”
这一番话，如同定海神针，牢牢钉在了二人博弈的中心点上。
江昭阳没有直接反对林强，但核心意图却无比明确——把李卫国拉回牌桌，接受同样标准的审视！
并且点明了“实绩”、“基层”这两条中央大力提倡的干部选拔标准作为有力支撑。
最后的比喻更是直指核心：位置起点不能代替硬度和韧度，也就是能力。
表面上，二人的讨论依旧围绕着用人标准、岗位需求这些冠冕堂皇的理由，言辞客气，句句在理。
但每一句话的落脚点，每一次轻描淡写的比较，都暗藏机锋。蒋珂**调林强的“天线”通，江昭阳就强调李卫国的“地线”稳。
蒋珂文说发展需要“借势”，江昭阳就说稳定需要“筑基”。
这已不仅仅是关于两个候选人孰优孰劣的争论，更是两种用人理念、甚至某种程度上是不同权力脉络在具体人事安排上的一次无声碰撞。
蒋珂文脸上的笑容彻底凝滞了。
对方的用意如此清晰，步步紧逼却又站在道理制高点。
空气仿佛凝固成了实质，沉甸甸地压在他的心头。
他甚至能听到自己耳根处的血管在轻微搏动。
目光在江昭阳那张看似平静却不容置喙的脸上来回扫视了几遍，对方嘴角那丝礼貌性的弧度没有丝毫改变。
看来江昭阳这小子，新官上任，头一把火就对准了干部选拔这件最敏感也最能显露
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