() {
$(''''.infor'').reve();
$(''''#content'''').append(''''
首先会惶恐、紧张；其次，那么对于把他们调过去的张海明，会感恩戴德，更加努力工作。”
“如果他们继续留在政法委？就会固化省委政法委的圈子，毕竟，他们在省委政法委比我都熟！不利于我推动工作！把他们调省**厅，也是打破省委政法委的固有圈子。”
**明白了。
李**继续说，“而把省**厅的那些干部调到省委政法委，那他们就是我的人，更会对我感恩戴德，觉得我重视他们，那么他们会更加卖力工作！”
“而且，因为他们刚来，对省委政法委很陌生，所以更有利于省委政法委工作的推动。”
这就是双赢！
听完李**这些话后，**不得不感慨：领导还真不是那么好当的，这用人的艺术，还真有的学。
根据李**的意思，这次拟调整：**任省委政法委办公室副主任（三级调研员）；宋纲被调到省委政法委任执法监督处处长；省**厅政策研究室主任吕涛调省委政法委研究室主任；省**厅网安总队副总队长雷月明任省委政法委综治中心副主任（副处级）…
总之，几乎要调整了一个遍。
这些方案都已经经过了前期的深度论证，所以其余的前期程序都已经走了，就差上会和报省委组织部备案。
**立刻把这些初稿，安排办公室的同志印发到几个班子成员、还有省**厅班子成员的手上。
铃铃铃。
刚忙完，李**把他叫到了办公室。
“小王，省厅那些人调到省委政法委后，你作为我的秘书，要多加强沟通！加强联系，要让他们保持省厅的强硬作风，明白吗？”
**点点头，随即，他又马上反问道，“这样的话，会不会有人觉得我们在搞‘小圈子’文化呢？”
李**突然笑了，看着**，“要不然我为什么把他们调过来？”
“就是要形成强有力的战斗团体，这样的团体才是有战斗力的！”
“可您把他们都调过来了，省厅不需要安排人在那边吗？”
李**无奈地笑笑，“你还以为帮一个人后，就指望他一直服从我的指挥？不可能的，一朝天子一朝臣！从我离开省厅那一刻起，我就没指望他们对我怎么样！人要深刻体会人走茶凉这个成语。”
砰砰砰。
这时，有人敲门了。