就会缺。

    往后对员工好点，我保证商河的系统能长命百岁。

    钱嘛够花就行，生不带来死不带去，多积德才能长寿。

    好自为之，不必再见。“

    没想到一语成谶，后来他硬要改系统，结果全线崩溃，才有了后面一连串的事，纯属自作自受。

    回过神，王德发扫码填写申请信息，在姓名栏郑重写下“王守德”三个字。

    这可不是他瞎编的，是他从看守所出来后改的。

    当时老家的算命先生说他“德亏”，给了“回头是岸”四个字，还建议改名“守德”。

    他觉得老人说得在理，便从善如流。

    所以他现在叫王守德，守住道德底线的守德！

    此时，他手机微信里的“2049园区业主群”正聊得热火朝天，群里都是园区企业的老板。有人因公司不符合条件而扼腕，有人则在庆祝符合标准。

    王守德翻着消息，忽然皱起眉，因为他看到了王航的名字。

    此人公司离他们商河不远，王守德对这家企业早有耳闻。

    没办法，他现在养成了刷职言的习惯，而这家叫“好大夫”的公司，常年霸占企业黑榜前三。

    这人早年在中美史克是个卖药的，1998年跟初中同学周红祎一起创办3721，又一同进雅虎，到了2006年两人相继离开雅虎。

    周创办了奇虎，而王没有去继续跟着周一起干，而是找到他曾经老师，两人一起用50万元创立了好大夫。

    成立次年就获得了300万元天使轮投资，投资方为策源创投和雷军，去年刚完成的D轮融资高达2亿美元，由腾讯领投，投后估值达到1314亿美元，折合人民币近百亿。

    好大夫一开始做医院黄页起家，收录医生出诊信息，随后开始进行在线问诊，以三不做闻名业内，即“不赚取药品利润、不自建线下医院、不做医疗广告业务。”

    这家企业表面看上去光鲜亮丽，但是职言上，该公司内部员工各种爆料，罄竹难书　　“这家公司刚融资就扩招一倍，非大厂和985不要，然后试用期6个月，等项目一做完立马卸磨杀驴，开始大裁员，之前招的新员工在转正前裁了大半”

    “应届生因为紧急任务连续通宵两天，第三天，连主管都不忍心，让其回去休息，事后被岳不群痛评，说：这点苦都受不了，再通宵一天能死么？”

    “有个应届生转正答辩过了，就因为平均工时不到11小时，被''岳不群''以''工作不饱和''为由辞退。最后找员典帮忙告赢了，才拿到赔偿。”

    “过需求方案时，老佛爷：页面应该这么设计，颜色就按我说的来，我不要你觉的。

    两周后到了验收，老佛爷：你们一周下来这做的什么玩意？谁让你们这么做了？给我重新返工，下周上线”

    “孕妇员工发烧请假，HR部门派员工全程陪同，美其名曰怕出事，员工不同意然后就被辞退了，人力还专门写了封澄清声明呢.”