公楼都被买了下来之后就租给了小米。

    与此同时，彼岸的各项业务也以令世人瞠目结舌的速度飞速发展。

    再后来.我们搬进了彼岸科技园，彼岸从公司变成集团，人数壮大到万人。

    小型公司靠哥们情义，中型公司靠规章制度，大型公司靠文化愿景。

    如今，

    环境好了，衣食住行在园内都能解决，而且价格更便宜；

    待遇好了，好到许多员工在彼岸干几年就能在京买房买车；

    业务好了，好到已经达到甚至超过BAT的地步。

    ‘平平安安上班来，开开心心回家去’，这个曾经的口号成为了现实，彼岸最终让大家都过上了好日子.”

    陈默娓娓道来，将大家带入情境之中，众人感同身受，情不自禁地点头.

    可随后，他话锋一转，用食指关节在桌面上敲了一下。

    “咚”的一声，将大家拉回现实。

    “但也正是从这时候开始，我们队伍中一些人的思想发生了变化。

    先前为预防此类情况设立的机构，此刻发挥了重要作用。

    前两年咱们集团监管机构发起的晴朗运动，去年的雷霆行动，当一份份名单摆在我面前，上面的每一个名字，对我而言都不是冰冷的符号，而是活生生的人。

    有的曾是创业初期与我并肩奋战的伙伴；

    有的确实为彼岸做出过诸多贡献；

    有的觉得自己的做法没什么大不了，应该不算严重。

    他们想过更好的日子，有错吗？没错！