系统。”

    “我们现有的核心管理制度——包括考核、晋升、信息传递和资源分配机制——其内在的设计逻辑和价值导向，存在系统性偏差。这套系统，非但未能有效识别和激励真正的价值创造者，反而在不断‘逆向淘汰’我们最需要的人，滋养和纵容了那些侵蚀组织肌体的行为。”

    “因此，刮骨疗毒，绝不能止于清除几个腐败个体。我们必须有勇气，对孕育了这些问题的系统本身，进行一场彻底的、颠覆性的重构。”

    她的声音不高，却带着一种宣告旧时代结束、开启新纪元的决绝力量。

    “否则，今日清除一个方既朔，明日还会滋生张既朔、王既朔。系统的失灵，才是痼疾的根本。”

    诊断完毕。秋菸冉缓缓坐下。她没有提出具体的解决方案，但那番对系统弊病的犀利剖析，已如一把锋利的手术刀，精准地切中了问题的命门。接下来的，将不再是对个人的审判，而是对整个龙渊帝国运营逻辑的、一场更为深刻和艰巨的重塑手术。风暴，已从人事层面，席卷至制度的核心。

    （第107章 完）

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