“第一个议题：房屋分配。”李均指着墙上贴出的园区建筑示意图，“园区有七栋厂房、两栋办公楼、一栋员工宿舍。我的建议是：以家庭为单位分配宿舍房间，单身者按性别分住。厂房改造为公共区域和仓库。”
“我同意。”刘梨举手，“但需要明确一点：分配不是永久占有。如果有人做出重大贡献，或者家庭结构变化，应该可以申请调整。”
“合理。”何煦记下这条，“第二个问题：贡献制度。我们需要明确，每个人对基地的贡献如何衡量，以及如何换取物资。”
这话引起了一阵讨论。
电工老王站起来：“我是电工，可以维护电力系统。但我的工作怎么算贡献？按工时？还是按修复的设备数量？”
医务室的张医生也问：“我治疗伤员，这种贡献怎么量化？”
何煦早有准备。
她展开一张表格：“我建议实行积分制。”
所有人安静下来。
“基础工作，比如巡逻、清洁、做饭，每天完成可获得1个积分。技术工作，如维修、医疗、教学，根据难度和效果，每天2-3个积分。外出搜寻物资，根据危险程度和收获，每次5-10个积分。”
“积分可以兑换什么？”一个年轻人问。
“食物、生活用品、更好的住所，甚至是异能指导。”何煦看向谢知微，“知微愿意每周抽出时间，指导有潜力的人觉醒或控制异能，每次指导需要15个积分预约。”
这话引起一阵骚动。
异能指导！这在末世是无价之宝！
“但积分不能转让。”何煦补充，“防止出现剥削。每个人靠自己的劳动获得生存资源。”
“惩罚呢？”李均问到了关键，“如果有人违反规定怎么办？”
何煦深吸一口气：“轻度违规，如浪费食物、逃避劳动，扣除双倍积分。中度违规，如盗窃、斗殴，视情节禁闭1-3天，并承担最危险的工作。重度违规，如伤害他人、背叛基地、故意破坏重要设施，驱逐出园区。”
食堂一片寂静。
驱逐，在末世几乎等于死刑。
“同意。”一个老人率先举手，“没有规矩不成方圆。”
“我也同意。”
“附议。”
表决通过。何煦松了口气。至少，秩序的框架搭起来了。
会议结束后，何煦找到李均和刘梨：“李叔，刘姐，我还想成立个特别小组。”
“你说。”
何煦压低声音，“在异能协会下设立异能开发小组。由我和知微负责。”
两人对视一眼，明白何煦言语其中的道理。
异能者在末世是战略资源，也是潜在的危险。
“知微的冰系能力可以做很多事情。”何煦继续说，“比如，在围墙外制造冰刺地带延缓丧尸靠近；在屋顶铺设冰层收集融化后的净水；甚至在高温天制造冷库保存食物。但这些都需要他精确控制，不能透支。”
“你担心有人会过度依赖他的能力？”李均敏锐地问。
“没错，我担心。”何煦看向窗外正在帮老人搬东西的谢知微，“不能让一个十二岁的孩子，被迫承担整个基地的生存压力。”
那是原著中谢知微黑化的根源之一。
被利用、被依赖、最后被深深蒙在鼓里。
接下来几天，工业园区变成了一个巨大的工地。大家不停地为自己的家园增添一砖一瓦。
李均带着防卫组日夜不休地加固铁丝围墙。他们在墙外挖掘壕沟，埋设削尖的木桩；在墙头架设瞭望台，用废旧钢材焊接成简易的射击口。
谢知微的能力成了工程的最大助力。他用冰塑形，制造临时的模具和支撑结构，等混凝土凝固后再让冰融化，效率比传统方法快了不少。
但高强度劳动很快暴露了问题。
就在下午，争吵在食堂外爆发了。
“凭什么他们技术组每天坐屋里就挣3分，我们搬砖垒墙累死累活才1分？”说话的是个叫大刘的壮汉，末世前是建筑工人，此刻正满脸通红地指着电工老王。
老王也不甘示弱：“我修好一台发电机就能让整个园区通明，你搬砖能吗？没有电，晚上就是睁眼瞎！”
“不就是会点技术吗？嘚瑟什么！”
“你说什么？！”
人群迅速围拢，分成两派。
技术派和支持基础劳动派互相瞪视，气氛剑拔弩张。
何煦正在仓库清点新发现的工具，煤球突然窜进来，急促地蹭她的腿。通过契约连接，她“看”到了食堂外的对峙画面。
“知微，跟我来。”她放下手中的清单。
两人赶到时