争取他们的理解和支持。”
“明白！”孟昭明迅速回应。
“华北区域，王海涛。”
赵长天的目光转向屏幕左上角的京城地图，“华龙在华北增加了200%的安保设备采购款。
还找了有军工背景的安防企业合作。
你那边的竞标策略调整得怎么样了？”
王海涛站起身，语气沉稳：“赵总，已经调整好了。
我们把与省公安厅合作的‘智慧安防联动平台’作为核心亮点。
重点突出实时出警响应速度——
华龙买的是设备，我们卖的是体系。
另外，我们还新增了‘安防设备定期免费检测’服务。
承诺每月派专业人员对小区的安防设备进行全面检测和维护。
这是华龙没有的优势。”
他顿了顿，补充道，“我已经让团队把调整后的方案——
发给了正在对接的三个重点项目的业主代表，反馈很好！
他们都表示对我们的联动平台很感兴趣，希望能尽快安排演示。”
“很好。”
赵长天满意地点点头，“演示的时候。
一定要让业主代表亲自体验一下联动平台的响应速度。
让他们亲眼看到，我们的安防不是纸上谈兵。
另外，跟省公安厅那边打个招呼。
让他们在演示的时候配合一下，增加方案的可信度。”
“已经沟通过了，省公安厅的同志表示会全力配合。”
王海涛说道。
“接下来是市场应对策略。”
赵长天的目光扫过全场，语气变得凝重起来，“华龙不会眼睁睁看着我们扩张。
接下来可能会从三个方面对我们发起反扑。
一是价格战，用低价抢我们的待签约项目。
二是挖人，高薪挖我们的核心技术和管理人才。
三是舆论战，散布我们的负面消息，影响业主信任。”
他抬手示意了一下，李诗涵立刻切换了屏幕上的内容。
展示出一份详细的应对方案。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！“针对价格战。”
赵长天的手指点了点屏幕上的价格策略板块，“我们不跟华龙打无意义的低价竞争。
而是推出‘服务套餐分级’方案。
基础套餐保持市场中等价格，满足普通业主的需求。
高端套餐针对中高端社区。
增加社区医疗、养老服务、绿色能源改造等增值服务，价格适当上浮。
另外，推出‘老业主推荐奖励’计划。
老业主推荐新业主签约，双方都能享受一年物业费8折优惠。
用口碑营销对冲华龙的价格优势。”
“针对挖人。”
他继续说道，“林雅琴，立刻启动核心人才保护计划。
对技术团队、运营处、客服处的核心员工——
薪资上浮10%-15%，签订竞业协议，明确违约赔偿条款。
同时，完善员工晋升通道。
设立‘内部创业基金’，鼓励核心员工牵头新项目。
给予项目收益的10%作为奖励，让员工把公司的事当成自己的事。”
林雅琴立刻起身回应：“赵总，核心人才保护计划的方案我已经准备好了。
会后立刻下发到各部门。
明天开始组织核心员工面谈，签订竞业协议和薪资调整合同。
内部创业基金的细则也已经拟定完毕。
只等您签字确认后就能启动。”
“很好，尽快落实。”
赵长天点头，“人才是我们的根本。
不能让华龙挖走我们的墙角。”
“针对舆论战。”
他的目光转向公关团队负责人陈曦。
陈曦是周海琼一手提拔起来的干部，工作能力很强。
“陈曦，立刻成立舆情监控小组。
24小时监控各大社交媒体、业主论坛和新闻网站。
一旦发现关于我们的负面消息。
第一时间核实处理，正面回应，避免谣言扩散。
同时，加大正面宣传力度。
把深市福田雅苑的中标案例、西南新增签约项目——
春森彼岸小区的业主好评等内容。
制作成短视频、图文海报，在多个平台密集发布。
提升品牌知名度和美誉度。”
陈曦站起身，脸上带着自信的笑容：