然后是李二哥上台发言，他手里攥着张大爷的手艺笔记本，有点紧张，手都在抖，却还是把话说得清清楚楚：“以前俺反对搞集团，觉得‘部门、制度’没用，耽误工期。可后来俺才明白，80人不是8个人，没制度迟早出乱子；没传承，手艺和初心都会丢。张大爷把他一辈子的手艺传给俺，俺以后会当好工程部长，管好人、把好质量，还把手艺教给年轻人，让红星的活，干得越来越实，让更多老百姓受益！”
台下再次响起掌声，张大爷看着李二哥，眼里满是欣慰，陆建星也举着小竹棍，跟着拍手：“李二哥叔叔真棒！”
仪式结束后，村民们把带来的鸡蛋、腌黄瓜往队员手里塞，王大娘说：“红星盖的路好走，盖的房子暖和，这集团，俺们认！以后俺们村要修渠，还找红星！”
林薇正忙着道谢，脑海里“叮”的一声，系统弹出蓝光界面：【恭喜宿主完成“红星基建集团挂牌”，团队从“散队”升级为“正规军”，解锁“跨区域项目管理模块”，奖励“集团标准化施工手册”（含质量、安全、成本标准），助力邻市项目推进】。
林薇看着系统提示，心里满是期待，转头看向陆衍，陆衍也正看着她，眼里满是笑意——红星的新篇章，正式开启了。而不远处的树后，孙宏躲在那里，看着眼前热闹的场景，气得咬牙，却没敢上前，只能偷偷转身离开，心里暗暗发誓，邻市的项目，他绝不能让红星抢走。
架构落地成正轨 伏笔埋下向邻市
挂牌仪式的热闹劲儿，直到中午才渐渐褪去。队员们和村民们围坐在遮阳棚下，吃着刘婶做的饭菜，聊着红星的未来，笑声不断。王浩穿着新工装，凑到赵文山身边，指着电脑上的集团架构图：“赵叔，俺以后想进工程部，跟着李部长学手艺，还想跟您学电脑，以后既能绑竹筋，又能打报告，多厉害！”
“好啊，只要你肯学，俺们都教你。”赵文山笑着说，手里拿着刚打印出来的“集团标准化施工手册”，“你看这手册，系统刚奖励的，里面把质量、安全、成本都标得清清楚楚，以后咱们干活，就按这标准来，再也不会乱。”
林薇见大家吃得差不多了，拍了拍手，召集所有人到板房墙前，指着墙上的架构图，正式宣布集团架构：“从今天起，红星基建集团设四个部门，工程部长李二哥，负责所有项目的施工质量和进度，带新人学手艺；设计岗由陈雪、周明、吴磊负责，把控所有项目的设计方案，对接审批部门；后勤部长刘婶，管食堂、住宿和材料采购，保障大家的生活和施工需求；赵文山任技术顾问，负责项目技术指导，教大家用电脑做报告、算预算；我和陆衍，负责集团整体规划和外部对接，比如邻市的项目。”
话音刚落，台下就响起热烈的掌声，李二哥上前一步，郑重地说：“大家放心，俺当工程部长，绝不让质量出一点问题，也绝不让大家吃亏，多劳多得，手艺学好了，分红也多！”
刘婶也笑着说：“以后食堂保证大家每天都能吃上热饭，工龄补贴每月按时发，让大家在红星干活，比家里还舒心！”
大家都笑着点头，心里满是踏实——以前干活没规矩，现在部门明确、分工清晰，再也不用像以前那样乱阵脚，这才是“正规军”该有的样子。
下午，林薇把“集团标准化施工手册”打印出来，分发给每个部门，大家围在台子旁边，一起学习。李二哥拿着手册，翻到“质量标准”那一页，用红笔划出重点：“大家看，以后钢筋检测必须做3遍，墙面平整度误差不能超过2毫米，咱们之前小区改造就是按这标准来的，以后不管是县城的项目，还是邻市的公路，都得按这来，一点都不能马虎。”
赵文山翻到“成本控制”那一页，结合自己做的预算表说：“比如材料采购，以后要提前算好用量，跟建材商签长期协议，拿折扣，不能浪费；还有人工，按‘老带新’的模式，既教手艺，又能提高效率，省下来的钱，一部分给大家加分红，一部分用在项目民生设施上，比如给邻市广场加两盏路灯，给养老站添两张病床。”
陈雪则结合邻市项目的设计方案，说：“咱们把手册里的‘地质适配标准’融进公路设计，邻市多丘陵，路基沉降风险高，除了用竹筋工艺，还要按手册里的要求，每50米设一个排水口，防止下雨积水泡坏路基，这样公路能用更久，农户也满意。”
大家你一言我一语，把手册里的标准和实际施工结合起来，学得格外认真，连平时不爱看书的王浩，都拿着笔，在手册上记重点，生怕漏了什么。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！傍晚时分，陆衍开始收拾去邻市的行李，林薇帮着把邻市项目的初步方案、农户需求调研笔记，还有刚签好的建材采购意向书，一起放进文件袋，又往包里塞了两袋“红星牌”腌黄瓜