导没意见？”

    “按照我们服装厂的惯例，奖励有一就有二，只要表现好，什么都会有点的！”

    秦三花挺直腰杆。

    觉得脸上倍儿有面子。

    秦大丫跟着笑，因为女儿的存在，感觉走尽也被人高看两眼。

    有人不死心的问：“那你能，你能获得什么？”

    “我可以都去申请看看，最起码都有手表，手表也一百多呢！”秦三花觉得不管最后拥有了什么，都更有动力了，厂长都为了大家福利积极争取，让盛夏厂成为全国福利待遇最好的厂长，她可千万不能拖后腿。

    “那……那……那你们服装厂还招工不？”

    问服装厂招不招工的人有很多很多，大家真切的感受到，跟着一个好厂长，到底能过上多么美好的日子！

    而盛夏厂内部肉眼可见的，纪律性的自发增强，以前需要考勤强调的迟到早退现象几乎绝迹。

    工人们私下议论：“厂里把咱们当人，给咱们天大的脸，咱们不能给厂里丢人！”

    生产效率在之后的一个月内，出现了肉眼可见的提升。

    对外形象的彻底更是重塑，盛夏厂职工走在街上，只要厂服一露，收获的都是敬佩和羡慕的眼光。

    大家谈论工厂时，语气里充满了主人翁般的骄傲。

    这种社会地位的提升，带来的精神满足感，某种程度上甚至超过了物质本身。(本章完)