两人回到机械厂后，陈清检查三个部门的任务。
之前因为联谊一事，对外协调部门暂时交给了她，等联谊结束后，对外协调部门依旧归刘主任。
李玉华庆幸不已。
刘主任则是想着要好好整顿手底下三个部门了。
他习惯性往后退，每次只有把权力交给陈清后，才发现自己做的不足之处。
厂委能在陈清手里有着蓬勃生机，她擅长于把手上权力最大化，厂委在他手里，更像是高层领导的后园，他们爱怎么样就怎么样。
刘主任现在就打算，趁着他还在机械厂，帮陈清把这剩下三个部门打理好，免得每个交给陈清的部门都那么差劲。
他最近这段时间是真的压力很大。
他很欣赏陈清。
可看到她所作所为，就能一次次认识到自己愚蠢，这个过程真的很难受。
刘主任叹口气，开始忙碌起来。
而陈清回到办公室后，屠新冬就把和龙凤英最新谈判结果告知陈清：“我和龙主任协商过之后，她愿意归还三分之一的钱。”
“做的很好，慢慢磨，全拿回来。”陈清说。
屠新冬心底一喜，重重点头：“我会努力的。”
为了把龙主任部门的钱拿回来，她做梦都是和龙主任大战。
陈清感受到屠新冬的压力了，也看到她在打败龙主任后的自信。
以前她都不敢以正常口吻让车间管理的人干活，态度有点卑微，带着祈求的姿态，现在有战绩，有底气，终于敢以组长的身份去安排一些事情了。
屠新冬和黄鑫鹏不一样。
黄鑫鹏天生自信。
他需要有人打败他，让他认识到自己不足，才懂得尊敬领导。
屠新冬不同，她需要有事件让她一点点自信，这种自信或许来得慢，但会很稳。
陈清从抽屉里拿出给林主任写的方案，下楼去妇联找她。
林主任去首都一趟，学习了最新思想，在学习的同时，跟两个坏/分/子纠缠了一段时间，把她们送入大牢才回来。
回到机械厂后，妇联又是一大堆事情，林主任忙得晕头转向。
陈清敲门。
林主任从公务里抬头：“小清呐，你怎么来了！”
“之前不是答应你写方案吗？”陈清把方案给她看。
林主任接过，当即翻开来看，她当初和陈清说的是提前预防一些妇联里面经常出现的问题。
陈清在文件第一页便写：预防三部曲。
主要内容是：家暴、家务、婆媳。
这三件事，涵盖了大部分家庭矛盾。
林主任翻看这‘家暴’板块。
设立‘模范家庭’，将家设为为隐形指标，再安排一些爱八卦的同志，去散播家暴的人就是坏人此类言论。
组织‘家暴’忏悔，不要再去表演妇女同志被打的多惨，然后反抗的情节。因为家暴的刺激会给许多观众带来爽感！
将矛头对准施暴者。
让他们打着为男人好的旗号，去做这件事情。
重构男人荣誉体系。
当代人们流行的观念是：‘不打媳妇的男人算什么好男人？’
要让他们男人自己觉得：‘打女人的男人根本就不是人。’
林主任看得后脑勺阵阵发麻，“小清……你……你是怎么想到这些的？”
陈清觉得她的想法在往后已经很稀疏平常了，“因为马克思说过，人是一切社会关系的总和，大家总是要融入大环境里的，在你做一件事情，很多人都不认可的时候，自己内心会产生自我怀疑，而且男同志他们也需要获得集体感，如果自身太突兀了，容易遭到排挤，那我们就需要给他们创造一个新环境。”
林主任暗暗心惊：“小清，你真的不想来妇联吗？”
“我在厂委更有用。”
陈清实话实说。
“也是。”
如果陈清在机械厂的话，她往后最高的位置就是妇女主任。
可假如她待在厂委，未来不可限量。
林主任没再多劝，继续翻看着陈清制作的方案，心里掀起一阵阵惊涛骇浪。
陈清提醒：“不要跟外面的人说是我写的方案。”
“……行。”
林主任答应下来。
小清影响力太大了。
如果这个方案以陈清制作为由头去执行，那么很多人都会把矛盾指向陈清，关注度也会在陈清身上。
陈清完成任务，无事一身轻，看着差不多到吃午饭的时间了，直接就往食堂走去。
食堂阿姨知道她刚结婚，笑道：“陈副主任，听说你结婚了，恭喜啊。”