“可以！有合适的尽量招揽吧，咱们在自动驾驶不求顶尖，但也不能落于人后。”

    李彬当即点点头。

    心里隐隐有股紧迫感。

    新能源赛道其实就没多少登上台面的玩家，可现在多了星辰汽车，反倒给了他们一股莫名的压迫感。

    也许是对方太成功了。

    就跟特斯拉一样，让人忍不住的关注其的发展和行为。

    ……

    各大新能源头部，以及不少传统车企都注意到了星辰汽车的动作。

    有的选择出手，有的则在观望。

    一场无形的人才旋涡就此展开。

    等百度有所反应的时候，已经一周之后的事情。

    这一周的时间，百度内部在针对性的补充竞业协议，不过还没等完全落实到位，李彦泓的办公桌上又多了二三十封离职函。

    突如其来的变故。

    真令李彦泓懵比了！

    “为什么，留在百度不好吗？”

    …

    “抱歉李总，可能近段时间实在太累了。”

    “想换个工作环境。”

    一个个智驾相关，甚至还有语音部门、高精地图部门的人员，各种各样的说辞。

    有的还稍微委婉一下。

    还有几个干脆演都不演了！！

    就差没把“他们给得太多了”这句话写在脸上。

    “what&a;#039;s your proble”

    李彦泓如同被人当头浇了盆冷水，随即咬牙切齿起来。

    …

    “李总，我们调查过了，这回不止是星辰汽车，还包括了其他新能源企业，以及有一两家传统车企都来挖角，有员工表示同时收到了六七家猎头邀请，其中还不乏之前和咱们有合作的企业……”有高管汇报。

    这句话，更把李彦泓整得有点怀疑自我。

    说实话对于百度这样的巨头来说，哪怕这个数字流失再加一两倍，平时他也从来不当回事。

    百度最不缺的就是人才。

    令他真正怀疑人生的是。

    ——这些车企怎么可以这样啊？

    宁愿来挖他们的人，也不考虑采购apollo的自动驾驶方案！

    这踏马到底是为什么？

    之前。

    他们使了很大的力气，邀请不少汽车品牌参加，但都是雷声大雨点小。

    因为参与的汽车厂商基本都有所保留，不希望自己的车辆系统依赖百度的系统。

    百度很大精力用在了和这些车企的斡旋中，来争论谁占更大主动权这个问题。

    而现在。

    这里面有些个企业挖起人来倒是这么不遗余力，毫无保留！

    “为什么！！”

    “为什么都在针对我们百度！！”

    “还有这个星辰汽车，太卑鄙了！！”

    李彦泓把这一切的罪魁祸首都归结于星辰汽车。

    不光挖人挖得最猛，手也伸得最长。

    一不留神连高精地图和语音的人都给挖了一块。

    “严查下去，不管用什么方式，马上给我杜绝这种行为！

    从今天开始精简部门，把ai事业群不相关的业务都收缩，另外告诉那些心态浮躁的，要走现在就可以走，但将来他们别后悔！！”

    李彦泓冷道。

    这次他没有想对外宣扬，也没有谩骂。

    世人都在误解和针对他们百度，等时过境迁，就知道谁才是真正对的人。

    ……

    ……

    “李总是个大好人，为行业做出了不可磨灭的杰出贡献！”

    星辰汽车这边。

    由于百度主动收缩业务的行为，以及上层态度的转变，星辰汽车这边的扩招行动反倒变得更加顺畅。

    车机语音部门增加了不少新同事。

    大半个智驾部门的班子，也初具规模，甚至互相都认识。

    互相协作起来几乎没有障碍。

    这要是集体出去跑项目，不知道的还以为百度在搞团建！

    当然。

    这只是开玩笑的说法。

    许易感叹过后就开始抓实事了。

    智驾部门虽然有人了，但尚处于团队整合阶段，等封闭数据系统和环境搭建好，也就可以结合供应商方案正式开始训练星辰自己的l2级算法了。

    要想发力还需时间发酵。

    同时。

    电机研发部门这边，孙鹏飞给他带来了个好消息。

    新一代的v6电机样机正式下线。

    通过了验证与性能测试。

    研发中心。

    一台紧