朴振英也是醉了，锣鼓喧天鞭炮齐鸣这么大阵仗。
结果进门以后该看的不看，该研究的不研究。
都不用別人告诉他怎么上楼就直奔屋顶园，带著公司大小股东张罗起了秋日下午茶。
“咳咳我有个朋友说你刚才在s拳出击，给了李秀满好一顿下马威。”
“眼线就眼线，跟我扯什么扯是不是没话找话？”
陈耀正暗戳戳逗秀智呢就被朴振英一屁股挤到了中间，又把他那张网友戏称“除了显示器全是顶配”的显示器到近前。
朴振英直接尬住，还是裴秀智好心抬手轻拍男友肩膀，亦算隱晦表示前晚那事翻篇儿“哈哈开玩笑。”陈耀眨了眨眼光速变脸：“朴老师，你放心我带来的人都很专业，所有评估事项將匯总体现在文件里。”
朴振英听完细品，本就不大的眼睛彻底眯成一条细缝。
自家人知自家事，古早零二年家族权力边缘化不提了。
只提一三年为合併上市，狼狠得罪了当时坚决不同意合併上市的第二大股东loen。
导致其距离公司上市成功不到三个月，便对外公开拋售所持有的全部股权份额套现跑路。
jyp因此股价大跌是暂时，与当初隶属『四大阀』sk系。
掌握相当於华国企鹅音乐的南韩最大数位音乐平台10n。
一六年控制权移交后又隶属相当於华国企鹅的南韩网际网路巨头kakao集团的loen娱乐交恶，才是jyp这些年挥之不去隱隱作痛的顽疾。
哦，对了。
sk和kakao商互相交叉持股已经取得了实质进展。
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华国企鹅是kakao大股东，持股超过百分之五。
阿里和sk互为彼此在华在韩的云服务提供商。
企鹅、阿里又在恆星传媒首次公开募股阶段公布的战略投资者名单中持股比例最高。
另外陈耀面子够大，首场庆功宴只有乐天集团没派人参加。
朴振英窃以为自家和loen那点儿积怨，等太阳娱乐入股找个时机化解不难。
“来都来了眼见为实嘛，匯总报告难免会有出入。”
“出入证明能力不行，而能力又与晋升速度掛鉤。”
陈耀见老小子打定主意当电灯泡谈公事，索性放弃以迅雷不及掩耳之势抢走秀智手里冰可乐的邪恶计划缓缓说：
“而职级又和待遇福利、股权激励深度绑定”
“不像jyp既要又要，但没什么所谓，我们这些外国资本只看长期增长曲线。”
朴振英边陪笑，边在心里骂陈耀骂得真脏。
就差明说套著家族经营外皮主打尊重关怀的jyp，和圈內其他吸血鬼没区別了。
可事实，朴振英无言以对。
天下乌鸦一般黑，jyp为外界和粉丝所称道的人情味儿。
仅限秀智、twice这样稳稳为公司提供財富效益，让公司有足够弹药投入新团爭夺市场的人財。
那些可替代的中底层，当然要画饼洗脑让他们使劲跑，又不能让他们吃太饱。
这也是企业主必修的人力与运营成本控制不是吗？
“陈会长—”
瞄著两人谈话陷入僵局的各家券商股东相视一笑，说实话他们也看不上创始人朴振英惯用的家长式军事化管理。
偏偏这货沉迷在过往的成功里无法自拔，连验证过適合娱乐產业的核心决策层加项目自治团队的混合管理模式都不愿引用。
即保留高层战略管控，项目层面採用扁平化管理。
提升员工能效创新的同时，旗下几个团体转成单独项目精细化运营传出利好它不香吗？
“嗯？”
“陈会长，论做生意一百一千个朴振英也比不上您，所以大家私下商量希望您不吝把恆星传媒的管理经验带到jyp。
“这不好吧？”
陈耀嘴角上挑，他莫名想到表情包“把天赋带到迈阿密”。
咳他是说发誓没摄串联，纯属这帮股东苦老古董朴振英久矣。
“不，jyp需要变革！”
领头那人语气很重，且重音跟著凛冽眼神一齐落到面露不悦的朴振英左近。
朴振英登时挺直腰背，本能控制表情变得缓和。
“没记错的话，您是国民年金公团的金先生？”
“正是鄙人，我们国民年金公团有意在光耀系加盟连同管理变革等重大利好消息放出之前，將股权比例增加到百分之八。”
陈耀笑容里多出瞭然，难怪老朴小学生似的满脸便秘连一怒之下